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电子发票如何辨别真伪？
问：小型微利企业所得税优惠政策有哪些？答：目前小微企业所得税优惠政策，包括企业所得税减按20%征收（简称减低税率政策），以及财税〔2015〕34号文件规定的优惠政策（简称减半征税政策）。小型微利企业减低税率优惠，符合条件的小微企业年应纳税所得额高于20万元，但不超过30万元（含30万元），减按20%的税率征收企业所得税。小型微利企业减半征税优惠，自2015年1月1日至2017年12月31日符合条件的小微企业年应纳税所得额低于20万元（含20万元），其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税（相当于减按10%的税率缴纳企业所得税）。 责任编辑：泥巴姐 汇算清缴申报资料
税务机关是否可以向出口企业开具电子化出口退（免）税证明？【回答】根据《税务总局关于进一步便利出口退税办理 促进外贸平稳发展有关事项的公告》（税务总局公告2022年第9号）文件规定，七、简便出口退（免）税办理方式（一）推广出口退（免）税证明电子化开具和使用纳税人申请开具《代理出口货物证明》《代理进口货物证明》《委托出口货物证明》《出口货物转内销证明》《中标证明通知书》《来料加工免税证明》的，税务机关为其开具电子证明，并通过电子税务局、国际贸易“单一窗口”等网上渠道（以下简称网上渠道）向纳税人反溃纳税人申报办理出口退（免）税相关涉税事项时，仅需填报上述电子证明编号等信息，无需另行报送证明的纸质件和电子件。其中，纳税人申请开具《中标证明通知书》时，无需再报送中标企业所在地主管税务机关的名称、地址、邮政编码。纳税人需要作废上述出口退（免）税电子证明的，应先行确认证明使用情况，已用于申报出口退（免）税相关事项的，不得作废证明；未用于申报出口退（免）税相关事项的，应向税务机关提出作废证明申请，税务机关核对无误后，予以作废。（二）推广出口退（免）税事项“非接触”办理纳税人申请办理出口退（免）税备案、证明开具及退（免）税申报等事项时，按照现行规定需要现场报送的纸质表单资料，可选择通过网上渠道，以影像化或者数字化方式提交。纳税人通过网上渠道提交相关电子数据、影像化或者数字化表单资料后，即可完成相关出口退（免）税事项的申请。原需报送的纸质表单资料，以及通过网上渠道提交的影像化或者数字化表单资料，纳税人应妥善留存备查。税务机关受理上述申请后，按照现行规定为纳税人办理相关事项，并通过网上渠道反馈办理结果。纳税人确需税务机关出具纸质文书的，税务机关应当为纳税人出具。九、施行时间本公告第一条、第二条、第三条自2022年5月1日起施行，第四条、第五条自2022年6月1日起施行，第六条、第七条、第八条自2022年6月21日起施行。● ● ●专注解决会计上岗实操，全盘讲解、软件实操、配套资料、工作答疑，帮你尽快成为职场小能手！ 了解更多财税政策、财经法规、专家问答，可以查看正保会计网校会计实务频道，。更多推荐： 进口货物的增值税需缴纳城建税吗？
小微企业最新“六税两费”优惠政策是如何规定的？【回答】《 税务总局关于进一步支持小微企业和个体工商户发展有关税费政策的公告》（ 税务总局公告2023年第12号）规定：“二、自2023年1月1日至2027年12月31日，对增值税小规模纳税人、小型微利企业和个体工商户减半征收资源税（不含水资源税）、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税（不含证券交易印花税）、耕地占用税和教育费附加、地方教育附加。……四、增值税小规模纳税人、小型微利企业和个体工商户已依法享受资源税、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税、耕地占用税、教育费附加、地方教育附加等其他优惠政策的，可叠加享受本公告第二条规定的优惠政策。…… ”更多推荐： 财税问答精选
职工薪酬指的是企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿，那么职工薪酬在会计核算中属于什么科目？是否属于管理费用？职工薪酬属于管理费用吗？职工薪酬在会计核算中应该属于“应付职工薪酬”科目，“应付职工薪酬”属于负债，而管理费用属于期间费用，属于损益，两个科目并不相同。职工薪酬的会计分录计提本月职工薪酬，借：管理费用销售费用在建工程研发支出生产成本制造费用劳务成本工程施工等贷：应付职工薪酬发放本月职工薪酬，借：应付职工薪酬贷：库存现金/银行存款/其他货币资金职工薪酬的计量一般方法：在职工为其提供服务的会计期间，企业应当将应付职工薪酬确认为负债。除与职工解除劳动关系的补偿外，企业应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：1、计入成本的职工薪酬支出对于应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，应计入相关成本。一般来说，从事生产经营和劳务服务人员的薪酬部分，应计入产品成本或劳务成本。2、计入资产价值的职工薪酬支出对于应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，应计入建造固定资产或无形资产成本。3、计入费用的各种保险费用及住房公积金医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、企业为职工缴纳的生育保险费、其他社会保险费和住房公积金，按照职工提供服务会计期间工资总额的一定比例计算，确认为当期费用。职工薪酬属于什么科目？