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员工离职当月企业要不要为其交社保呢？
发现重复参保，参保人员应该根据自身情况保留一个参保关系，终止其他重复的参保关系。有哪几种常见的重复参保情形？该保留哪种参保关系？一、如果在校学生在户籍地和学籍地重复参加城乡居民医保，则是保留学籍地参保关系二、如果参保人是刚入职员工，同时参加了职工医�：统窍缇用褚奖�，则只保留职工医保。三、如果灵活就业人员已经参加了职工医保，但中途就业随单位又参加了职工医保，造成职工医保重复参保，则只保留就业单位参保关系。四、如果在不同地方分别参加了城乡居民医保，则只保留常住地参保关系。内容来源税务总局福建省税务局，整理发布。个税汇算即将开始，手把手教你三步完成预约！
一般企业会为员工提供上岗和转岗培训，其中所涉及的相关费用是指职工教育经费。那么职工教育经费支出怎么做账务处理?税前扣除比例是多少?来跟随会计网一同了解下吧!职工教育经费支出账务处理一、先计提，后“支出”先计提后支出的情况下，如果未“支出”完，企业所得税汇算清缴时则存在纳税调整，涉及分录如下：1、计提时：借：管理费用——职工教育经费销售费用——职工教育经费生产成本(制造费用)——职工教育经费研发支出——职工教育经费贷：应付职工薪酬——职工教育经费2、支出时：借：应付职工薪酬—职工教育经费应交税费——应交增值税(进项税额)注：一般纳税人支出职工教育经费时，取得专票时，其进项税额是可以抵扣的。贷：银行存款/现金/其他应收款(备用金)等二、支出”时才进行计提按照收益对象计入当期损益或相关资本成本来计提，在企业所得税税前扣除标准范围内，也就不存在纳税调整。相关分录如下所示：支出时：借：管理费用——职工教育经费销售费用——职工教育经费生产成本(制造费用)——职工教育经费研发支出——职工教育经费贷：应付职工薪酬——职工教育经费(支出多少计提多少)借：应付职工薪酬—职工教育经费应交税费——应交增值税(进项税额)贷：银行存款/现金/其他应收款(备用金)等职工教育经费税前扣除比例按照和税务总局发布的《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》可知：对于职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，允许税前扣除。对于超过的部分，允许在以后纳税年度内结转扣除。职工教育经费税前扣除原则职工教育经费支出，必须是实际发生的，才可以税前扣除。如果是仅仅计提，而未实际发生的支出，则不能税前扣除。举例：如果公司按照工资总额计提了8%的职工教育经费，但这笔钱当期没有实际支出，那么这时应做纳税调增，而不得税前扣除。职工教育经费会计处理常见误区1、只有培训发票才属于职工教育经费报销范围员工因参加外部培训而报销费用时，多数会计人员认为只有培训发票才属于职工教育经费报销范围，但实际上员工因参加培训而产生的往返交通费、住宿费、餐饮费等，也是在职工教育经费报销范围内的，计入职工教育经费。2、员工在职学历教育的学费作为职工教育经费报销员工在职学历教育的学费，比如在职续本、读研、读博等学费支出，不能作为职工教育经费报销。对于已经报销的，应当将相应金额计入员工工资，并缴纳个税。企业食堂怎么做会计核算？
改革开放以来中国出现了更多的外资企业，外国企业在进入中国市场后也是需要缴纳企业所得税的。那么外资企业的要缴纳的企业所得税怎么计算呢？外资企业所得税的计算（1）外商投资企业和外国企业所得税，按照应纳税所得额计算，税率为百分之三十；地方所得税，也按照应纳税所得额计算，税率为百分之三，二者合计为百分之三十三。（2）外国企业在中国境内未设立机构、场所，取得来源于中国境内的租金、利息、利润、特许权使用费和其他所得，或者虽然设立场所、机构，但是上述所得与其机构、场所没有实际联系的，所得税税率为百分之二十。（3）外商投资企业来源于中国境外的所得如果已经在境外缴纳了的所得税税额，可以在汇总纳税时从应纳税额中扣除处理，但是扣除额不能超过按照中国税法规定的应纳税额。外资企业缴纳企业所得税的会计分录计提企业所得税：借：所得税费用贷：应交税费——应交所得税缴纳税金：借：应交税费——应交所得税贷：银行存款结转时：借：本年利润贷：所得税费用外资企业所得税的优惠政策外资公司的税收税率虽然较高，但是可以享受很多的优惠政策，比如以下：（1）若外资企业在经济特区设立机构或场所从事生产、经营或者技术开发等可以减免百分之十五的税收征收企业所得税；（2）设在沿海经济开放区和经济特区、经济技术开发区所在城市的老市区的生产性外商投资企业，减按百分之二十四的税率征收；（3）设在沿海经济开放区和经济特区、经济技术开发区所在城市的老市区或者设在国务院规定的其他地区的外商投资企业，属于港口、交通、能源、码头或者鼓励的其他项目的，可以减按百分之十五的税率征收，具体办法由国务院规定。外资企业的增值税优惠1、直接用于科学研究、科学实验和教学的进口仪器、设备，免征增值税。2、外国政府、国际组织无偿援助的进口物资、设备，来料加工、来件装配和补偿贸易所需进口的设备，免征增值税。3、外商投资企业自营或委托外贸企业代理出口的自产货物，除另有规定外，增值税一律实行免、抵、退税管理办法。4、外商投资企业小规模纳税人自营或委托出口的货物，一律免征增值税。应纳税所得额的计算公式为了准确确定在一个纳税年度内实现的收入额，企业应纳税所得额的计算，以权责发生制为原则。1、直接法，计算公式如下：应纳税所得额=收入总额-不征税收入-免税收入-各项扣除-以前年度亏损2、间接法，计算公式如下：应纳税所得额=会计利润总额±纳税调整项目金额（1）利润总额属于税前利润，也就是企业在所得税前一定时期内经营活动的总成果。企业的利润总额包括其他业务利润、投资净收益、主营业务利润和营业外收支净额四部分。（2）税收调整项目金额包括两方面的内容：一方面是企业的财务会计处理和税收规定不一致的应予以调整的金额；另一方面是企业按税法规定准予扣除的税收金额。企业所得税计税依据是什么？
酒店狭义的成本一般包括有人工成本、材料成本等，可以设置应付职工薪酬、主营业务成本、主营业务收入等科目进行会计核算，具体的会计分录怎么写？酒店成本的会计分录1、人员工资：借：销售费用管理费用等贷：应付职工薪酬2、销售食品、酒水等商品：借：库存现金/银行存款贷：主营业务收入应交税费——应交增值税（销项税额）结转成本：借：主营业务成本贷：库存商品3、SPA收入：借：应收账款/库存现金/银行存款贷：主营业务收入——SPA4、客房收入：借：应收账款/库存现金/银行存款贷：主营业务收入——客房5、客房押金：借：应收账款/库存现金/银行存款贷：其他应付款——客房押金酒店成本是什么？广义成本包括原材料、工资、其他费用（包括水、电、气、购买餐具、厨具、餐具损坏、清洁、洗涤、办公用品、银行利息、租赁物业租金、电话费、差旅费等），即：成本=直接材料+直接人工+其他费用狭义的成本只是指酒店各业务部门为正常经营所采购的各种原材料的成本。一般来说，酒店的成本核算只是狭义的成本核算。应付职工薪酬是什么？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。主营业务收入是什么？主营业务收入是指企业从事本行业生产经营活动所取得的营业收入。主营业务收入根据各行业企业所从事的不同活动而有所区别，如工业企业的主营业务收入指产品销售收入；建筑业企业的主营业务收入指工程结算收入。劳务人员费用的会计分录怎么写？