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土地使用税是怎么计算的？
电子税务局如何更正当期申报的印花税？
企业因业务招待发生餐费支出时，会计人员可以将餐费通过管理费用、库存现金、销售费用等科目核算，相应的账务处理怎么做？餐费的会计分录用于业务招待借：管理费用——业务招待费贷：库存现金支付员工餐费计提时借：管理费用制造费用销售费用等贷：应付职工薪酬-福利费支付时借：应付职工薪酬-福利费贷：银行存款应付职工薪酬是什么？应付职工薪酬指的是企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬具体包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。管理费用是什么？管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用，具体包括企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、技术转让费等。业务招待费是指企业为生产、经营业务的合理需要而支付的应酬费用。它是企业生产经营中所发生的实实在在、必需的费用支出，是企业进行正常经营活动必需的一项成本费用。业务招待费核算范围包括因生产经营需要而发生的宴请或工作餐的开支、赠送纪念品的开支、旅游景点参观费和交通费及其他费用的开支、发生的业务关系人员的差旅费开支。销售费用是什么？销售费用是指企业在销售过程中所发生的费用。销售费用主要包括保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用。企业对外捐赠的账务处理是什么？
油气资产在会计实务中指的是“油气资产”会计科目，属于石油天然气开采专用的资产类科目，其含义是指油气开采企业所拥有或控制的井及相关设施和矿区权益。油气资产属于递耗资产。上述的递耗资产是通过开掘、采伐、利用而逐渐耗竭，以致无法恢复或难以恢复、更新或按原样重置的自然资源，如矿藏、原始森林等。油气资产是油气生产企业的重要资产，其价值在总资产中占有较大比重。油气资产科目借贷方向油气资产科目借方表示油气资产的增加，贷方表示油气资产的减少。油气资产科目期末借方余额，表示企业油气资产的原价。油气资产主要账务处理1、企业购入油气资产（含申请取得矿区权益）的成本，借记本科目，贷记“银行存款”、“应付票据”、“其他应付款”等科目。2、自行建造的油气资产，在油气勘探、开发工程达到预定可使用状态时，借记本科目，贷记“油气勘探支出”、“油气开发支出”等科目。3、油气资产存在弃置义务的，应在取得油气资产时，按预计弃置费用的现值，借记本科目，贷记“预计负债”科目。在油气资产的使用寿命内，计算确定各期应负担的利息费用，借记“财务费用”科目，贷记“预计负债”科目。4、处置油气资产，应按该项油气资产的账面价值，借记“油气资产清理”科目，按已计提的累计折耗，借记“累计折耗”科目，按其账面原价，贷记本科目。已计提减值准备的，还应同时结转减值准备。油气资产减值油气资产减值是指油气资产的可收回金额低于其账面价值的情况�？墒栈亟鸲钍侵缸什墓始壑导跞ゴχ梅延煤蟮木恢涤胱什ぜ莆蠢聪纸鹆髁康南种抵浣细哒�。其中，处置费用包括与资产处置有关的法律费用、搬运费以及使资产达到可销售状态所发生的直接费用等�？墒栈亟鸲畹募屏拷峁砻�，资产的可收回金额低于其账面价值的，应当将资产的账面价值减记至可收回金额，减记的金额确认为资产减值损失，计入当期损益，同时计提相应的资产减值准备。资产减值损失确认后，减值资产的折旧或者摊销费用应当在未来期间做相应调整，以使该资产在剩余使用寿命内，系统地分摊调整后的资产账面价值（扣除预计净残值）。资产减值损失一经确认，在以后会计期间不得转回。确认油气资产减值的会计分录如下：借：资产减值损失——计提的油气资产减值准备贷：油气资产减值准备会计实务_会计学内容详解第三十六页详情
国税函[2009]3号《》通知明确规定 企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的，税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正。逾期仍未改正的，税务机关可对企业发生的职工福利费进行合理的核定 。有人据此认为，税务部门要求企业 单独设置账册 ，就是要求企业对职工福利费的支出在专门设置的账册中单独进行核算，即必须将对职工福利费进行明细核算的账页单独装订成册，而不仅是简单设置账户。这不仅说明了税务部门已非常重视对职工福利支出税前扣除的管理，而且也体现了职工福利费核算本身对纳税影响的重要性。 但是，国税函[2009]3号《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》实际上并没有对究竟如何 单独设置账册 ，以及如何 准确核算 职工福利费的问题予以明确说明。笔者认为，如果拘泥于 成册 的形式，但一般企业仅几页纸的职工福利费明细账页如何装订成册？而如果强调职工福利费核算对纳税影响的重要，那对纳税影响更重要的成本、费用科目的核算是不是更应该 单独设置账册 ？还有，如果企业对职工福利费设置的账户和核算的账页能够满足税务部门核算清晰、规范、准确的要求，且便于日常纳税申报和税收征管，而如果企业职工福利费的核算内容又确实很少，如仅仅几页纸，那有没有必要拘泥于单独装订成册的形式呢？所以，究竟应该如何执行好国税函[2009]3号《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》的上述规定还有待税务总局予以明确。 鉴于以上分析，笔者认为，在税务部门对上述问题未明确解释以前： 一方面，企业最起码应该单独设置核算职工福利费的专门账户，清晰和准确核算职工福利费的各项明细内容。如执行《企业会计制度》的企业可单独设置 应付福利费 一级账户，必要时再在此一级账户下设置二级明细账户；执行《企业会计准则》的企业，在 应付职工薪酬 一级科目下设置专门的二级明细账户，必要时可专门增设核算职工福利费的一级账户 职工福利费支出 ，再在此一级账户下设置二级明细账户。 另一方面，在设置上述账户的基础上，如果企业能够对发生的职工福利费从支出的计划、确认，到原始凭证的审批和会计凭证的记载、复核，再到对有关职工福利费账户的登载等都能够严格按照真实、清晰、规范和准确的要求进行，达到便于企业自身纳税申报和税务部门日常监督、检查的目的，在这种情况下，笔者认为，不管是日常的税收征管还是税务稽查，都不会再拘泥于必须 单独设置账册 ，更不会对企业发生的职工福利费 进行合理的核定 。但是，如果不能达到上述要求，则不管是日常的税收征管还是税务稽查，一旦发现企业的职工福利费核算存在问题，都可能责令企业在规定的期限内进行改正，逾期仍未改正的，则很可能对企业发生的职工福利费进行合理的核定。所以，企业必须充分领会国税函[2009]3号《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》对职工福利费进行规范核算的精神实质，做好职工福利费的核算工作。 责任编辑：雨非 日记账怎么设置