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进项税是怎样转入其他流动资产的?

工会经费是按应发工资还是实发工资计提?【答案】根据《税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第二条之规定:“关于工资薪金总额问题 《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的‘工资薪金总额’,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得计入企业工资薪金总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。” 因此,工会经费的基数是企业实际发放的工资薪金总和。学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播,可以查看正保会计网校会计实务频道, 筹建期间取得非经营性收益如何处理?

看三月书不一定能过中级会计,因为中级会计考试难度较大,考试的科目也比初级会计多,考生需要在2年内通过《中级会计实务》、《中级经济法》、《中级财务管理》三门科目的考试。因此有一定的考试难度。中级会计师考试多少分及格?中级会计师考试为60分及格,各科目试卷满分均为100分,中级会计师考试必须在连续的两个考试年度内全部通过,方可获得中级会计职称证书。(中级)会计专业技术资格实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度,原则上每年举行一次。从事会计工作的人员,达到基本条件并符合学历以及相应的工作年限要求,均可报考。中级会计职称考试合格者,颁发人事部统一印制,人事部、用印的《会计专业技术资格证书》,该证书在全国范围内有效。中级考级考试的科目是什么?中级考级考试的科目是《财务管理》、《经济法》和《中级会计实务》。《中级会计实务》算是难度最大、内容最多的一个科目,学时应花费较长时间。该科目中很多知识都是相互关联的,因此考生需要具备整体性思维,需要养成思考概括的惯,将知识点融会贯通。《经济法》的内容多、杂、细、枯燥,但考题灵活,所以需要大量的记忆。《财务管理》的特点是内容比较抽象、公式多并且不容易理解、计算量大,要求考生具有较强的理解能力和计算能力。中级会计师考试的考试方式是什么?中级会计师考试的考试方式是无纸化考试方式。即,在计算机终端获取试题、作答并提交答题结果。营业利润增长率是什么

企业在计算应纳税所得额时不得扣除的支出有哪些?【回答】一、根据《企业所得税法》第十条规定,在计算应纳税所得额时,下列支出不得扣除:(一)向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项;(二)企业所得税税款;(三)税收滞纳金;(四)罚金、�?詈捅幻皇詹莆锏乃鹗В唬ㄎ澹┍痉ǖ诰盘豕娑ㄒ酝獾木柙С觯唬┰拗С觯唬ㄆ撸┪淳硕ǖ淖急附鹬С觯唬ò耍┯肴〉檬杖胛薰氐钠渌С�。二、根据《企业所得税法实施条例》第五十四条规定,企业所得税法第十条第(六)项所称赞助支出,是指企业发生的与生产经营活动无关的各种非广告性质支出。第五十五条规定,企业所得税法第十条第(七)项所称未经核定的准备金支出,是指不符合国务院财政、税务主管部门规定的各项资产减值准备、风险准备等准备金支出。在财务工作中,会计实操是必要的上岗技能,且获得证书后是否能够熟练处理账务,是区分新手、老手的直接证明。提升实操技能好课推荐: 更多推荐: 企业发生的哪些成本可以在企业所得税税前扣除?

每年年度终了,企业对应收账款进行全面检查时,对于一些没有把握收回的应收款项,可以计提坏账准备。若是处理冲回原计提坏账准备的情况,会计人员应怎么做会计分录?冲回原计提坏账准备会计分录借:坏账准备 贷:信用减值损失信用减值损失是企业因购货人拒付、破产、死亡等原因无法收回,而遭受的损失。根据《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》(2017年)应用指南,金融资产减值准备所形成的预期信用损失应通过“信用减值损失”科目核算,不再通过“资产减值损失”科目核算。坏账准备属于哪个会计科目?坏账准备属于资产备抵科目,为资产备抵账户。企业对坏账损失的核算,采用备抵法。在备抵法下,企业每期末要估计坏账损失,设置“坏账准备”账户。备抵法是指采用一定的方法按期(至少每年末)估计坏账损失,提取坏账准备并转作当期费用;实际发生坏账时,直接冲减已计提坏账准备,同时转销相应的应收账款余额的一种处理方法。企业应当定期或者至少每年年度终了,对应收款项进行全面检查,预计各项应收款项可能发生的坏账,对于没有把握收回的应收款项,应当计提坏账准备。坏账准备相关会计分录提取坏账准备时:借:信用减值损失 贷:坏账准备确实无法收回应收款项时:借:坏账准备 贷:应收票据/应收账款/预付账款/其他应收款/长期应收款等已确认坏账损失并转销的应收款项,以后又全部或部分收回时:借:应收票据/应收账款/预付账款/其他应收款/长期应收款等 贷:坏账准备同时:借:银行存款 贷:应收票据/应收账款/预付账款/其他应收款/长期应收款等公司发放职工福利如何做账务处理?

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