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现金被抢的损失能否在企业税前扣除
慰问金实质上是企业职工福利的一种，应当通过“应付职工薪酬”科目进行核算。企业决定发放慰问金时的会计分录如下：借：生产成本/管理费用/销售费用等贷：应付职工薪酬——职工福利费等企业实际发放慰问金时的会计分录如下：借：应付职工薪酬——职工福利费等贷：银行存款等核算慰问金时的相关计提内容企业计提应付给员工慰问金时，根据员工所属部门的不同，分别按以下情况进行处理：管理部门人员产生的慰问金，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬——职工福利费”科目；生产部门人员产生的慰问金，借记“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——职工福利费”科目；销售人员产生的慰问金，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬——职工福利费”科目等。如何理解应付职工薪酬应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。应付职工薪酬核算的是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。应付职工薪酬科目设置“职工福利费、非货币性福利、工资、奖金、津贴、住房公积金”等二级明细科目进行核算。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。职工福利费是什么职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费、住房公积金、补充医疗保险费和补充养老保险费以外的福利支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。职工福利费的开支范围有：职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴和其他福利待遇。公司发放礼包会计分录怎么做
印花税的征收范围很广，企业交易中签订的购销合同，货物运输合同，借款合同等都是需要缴纳印花税的。其中借款合同，适用印花税税率是多少？借款合同印花税税率根据《印花税暂行条例》的相关规定,按照借贷主体进行征收缴纳。借款人向银行及其它金融组织借款所签订的借款合同,按合同上记载的借款金额的万分之零点五计算印花税。这里要注意不包括银行同业拆借的情况。一般都会在书立借款合同的时候自己自行贴花，也有的商业银行在向企业发放借款的时候，把企业的税款也代征了，之后再上交税务部门。借款人如果是向非金融机构借款的话，他们所签订的借款合同就不需要缴纳印花税。还有企业间借款签订了借款合同也不需要交纳印花税。这点会计人员要注意，避免多缴纳了印花税的情况出现。印花税计税依据1、合同或具有合同性质的凭证，以凭证所载金额作为计税依据�：贤蚓哂泻贤灾实钠局�，以凭证所载金额作为计税依据。印花税是以合同金额为计税依据的，但是不代表没有合同就不需要缴纳印花税，比如货物运输合同、货物运输合同的计税依据是按运费发票(包括铁路、公路、水路运输发票)金额为准。即使没有签订合同，运费发票开具了也同样要缴纳印花税。计算印花税的时候要注意是按发票全额计算印花税，进项税部分不能扣除。但是运费发票中的运费和装卸费保险费等其他费用分开记载了，那这些费用就可以在计算印花税时扣除。假设一张运费发票中注明运费1000元，装卸费100元，保险费50元，总额是1150元，但最后还是按运费的1000元计算印花税。2、营业账簿中记载资金的账簿，以“实收资本”与“资本公积”两项的合计金额为其计税依据。3、不记载金额的营业账簿、政府部门发给的房屋产权证、工商营业执照、专利证等权利许可证照，以及日记账簿和各种明细分类账簿等辅助性账簿，以凭证或账簿的件数作为计税依据。广告合同要不要缴纳印花税？
固定资产具有哪些特征？【答案】固定资产，作为有形资产具有以下特征的：（一）为行政管理、提供服务、生产商品或者出租目的而持有的；（二）预计使用年限超过1年；（三）单位价值较高。加入实务畅学卡会员，随时随地在线提问，多名财税专家免费极速答疑，学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道， 哪些事项进项税额不予抵扣？
我公司参加展销会时向主办方支付展位费用，取得一张加盖了主办方发票专用章的收据，请问取得此收据可以入账吗？ 【解答】 《》第二十二条规定：不符合规定的发票，不得作为财务，任何单位和个人有权拒收。 此收据就是日常所说的 白条 ，不能作为凭证入账，应该以正规的合法发票入账。企业未按规定取得发票的行为，应按照《发票管理办法》第三十六条和《》第四十九条规定，由机关责令限期改正，可以并处一万元以下的�？�。 责任编辑：zoe 印花税应税凭证应保存多久