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基数效用论是19世纪和20世纪初期西方经济学普遍使用的概念，是研究消费者行为的一种理论。其基本观点是：效用是可以计量并可以加总求和的。效用的大小可以用基数来表示，基数效用论采用的是边际效用分析法。基数效用论认为效用大小是可以测量的，其计数单位就是效用单位。基数效用论和序数效用论的区别基数效用论和序数效用论的区别是基数效用论是可以直接度量的，存在绝对的效用量的大小，如同长度、重量等概念一样，可以用基数，也就是用1，2，3，4等绝对数值来衡量效用的大校序数效应论是很多经济学家认为消费者是无法知道效用的绝对数值的，而只能说出自己的偏好次序。因此，经济学家们提出了序数效用理论。基数效用论和序数效用论的联系基数效用论和序数效用论是分析消费者行为的，二者采用不同的方法，但二者得出的分析结论基本是相同的。基数效用论是可以直接度量的，存在绝对的效用量的大校序数效用论是消费者无法知道效用的绝对数值，而只能说出自己的偏好次序。基数效用论分析工具基数效用论采用的是边际效用分析法。欲望——消费的动机；满足——消费的结果；效用——满足程度的度量。效用——消费者在消费活动中获得的满足程度，它是衡量消费效果的综合指标。效用概念有两个特点：1、具有主观性。效用会因人、因时、因地而异。2、中性的。基数效用论的基本缺陷1、基数效用论者认为，效用可以用“效用单位”来衡量，但是，他们既没有也不可能回答一个“效用单位”是多大的问题。2、边际效用递减规律是基数效用论者分析需求曲线形状的最重要的根据，但是，这个规律取决于人们的心理感受，很难得到验证。3、需求曲线的背后其实是人们之间的边际效用的互相比较，这更不具说服力。4、基数效用论隐含着收入的平均分配。平均可变成本是什么
医疗保险是每个公民最基本的保险，当企业给员工报销医药费时，可以通过应付职工薪酬科目核算，具体的会计分录应如何编制？报销医药费的会计分录借：管理费用——职工福利费贷：应付职工薪酬——职工福利费借：应付职工薪酬——职工福利费贷：库存现金/银行存款可计入职工福利费的项目有哪些？1、为职工卫生生活、保健等支付或发放的各项非货币性福利和现金补贴2、尚未分离的企业内设集体福利部门的设备、设施和人员费用3、职工帮扶基金，困难补助4、离退休人员统筹外的费用5、按规定发生的其他职工福利费职工福利费应在“应付职工薪酬”科目下设置明细科目进行相应的核算，职工福利费可按规定进行税前扣除。什么是应付职工薪酬？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等，该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。计提预提费用如何写会计分录？
问题：社保个人缴纳部分怎么算？答案：按照社保基数及个人应承担的比例相乘计算。这部分个人承担的社保是需要从里代扣出来由单位缴纳的。2019年财会职场晋升攻略：能力测评、实训演练、职业规划、就业上岗初级考后求职规划、实操学从此开启，戳图点击进入了解 销售自产自销的农产品印花税减免吗？
企业在经营过程中，对于让渡资产使用权的收入一般计入其他业务收入科目核算，结转时计入其他业务成本科目处理，相关的会计分录怎么做？让渡资产使用权的会计分录借：银行存款/应收账款贷：其他业务收入应交税费——应交增值税（销项税额）借：其他业务成本贷：累计折旧/累计摊销让渡资产使用权主要包括：出租无形资产、出租固定资产、债权投资的利息收入、股权投资的股利收入。让渡资产使用权不包括：处置债权投资的净收益、处置股权投资的净收益、处置固定资产净收益、处置无形资产的净收益。什么是其他业务收入？其他业务收入是指企业主营业务收入以外的所有通过销售商品、提供劳务收入及让渡资产使用权等日常活动中所形成的经济利益的流入。如材料物资及包装物销售、无形资产使用权实施许可、固定资产出租、包装物出租、运输、废旧物资出售收入等。什么是其他业务成本？其他业务成本是指企业确认的除主营业务活动以外的其他日常经营活动所发生的支出。其他业务成本包括销售材料的成本、出租固定资产的折旧额、出租无形资产的摊销额、出租包装物的成本或摊销额等。企业应当设置“其他业务成本”科目，核算企业确认的除主营业务活动以外的其他日常经营活动所发生的支出。累计折旧是什么？累计折旧是指固定资产在使用过程中，应在该资产受益期间内所摊销的金额。累计折旧账户属于资产类的备抵调整账户，它与一般资产账户的结构刚好相反，累计折旧是贷方登记增加，借方登记减少，余额在贷方表示累计计提折旧的总金额。提供劳务取得的收入如何写会计分录？