北京有能代开餐饮票的吗？〈开票联系●进入查看〉龙岩发票| 连云港发票| 旅游费发票| 福建发票| 梅州发票| 代开制作费发票| 诚信可靠~欢迎咨询（oozadkw）衡德财税专注财税服务; mdp税务筹划; mdp转让; mdp代理记账; mdp注销公司; mdp报税; mdp会计服务。
月末结转汇兑损益的会计分录怎么做？能否做税前扣除？
2021年1月1日-3月30日，个人所得税扣缴义务人可通过自然人电子税务局（扣缴端）“退付手续费核对”申请办理2020年度个人所得税扣缴手续费退付。为确保您的合法权益，请务必在规定时间内向税务机关提交2020年度个人所得税扣缴手续费退付申请�？劢啥司咛灏炖砹鞒痰谝徊降锹甲匀蝗说缱铀拔窬郑ǹ劢啥耍�。第二步点击【退付手续费核对】。第三步点击【获取结报单】，通过“结报单”和“单户核对清册”分别查看核对上一年度本单位个人所得税扣缴汇总与明细申报记录。第四步核对完成后，点击【申请退库】提交。第五步成功提交手续费退付申请（在【代扣代缴手续费退费申请】中依次选择“开户银行”、“银行账号”然后【提交】）。网校为大家准备了精品好课，，帮助企业和财务人员、税务人员顺利进行汇算清缴并解决实务中的题问题，同时还可以实现税务风险的防范与回避。推荐阅读： 警惕！税务总局曝光首起增值税电子专票虚开案件
现金福利会计处理方法为通过设置“应付职工薪酬”这个会计科目进行会计处理。现金福利会计分录：借：管理费用贷：应付职工薪酬-职工福利--货币性福利借：应付职工薪酬-职工福利-货币性福利贷：库存现金会计处理是什么会计处理也又被称作会计核算方法，是指各单位在会计核算时所运用的具体核算方法，会计确认方法，会计计量方法，会计记录方法，会计报告方法这些都属于会计处理。会计处理方法不得随意变更，前后应当保持一致；如需变更，应当按照统一的会计制度的规定进行变更。应付职工薪酬是什么“应付职工薪酬”由原“应付工资”和“应付福利费”变更而来，属于负债类的科目，指的是企业为获得职工提供的服务所发放的各种形式的报酬。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债。对应付职工薪酬进行会计处理时，通常通过“应付职工薪酬”科目核算，并按照应付职工薪酬的种类设置对应的明细账户。福利会计的处理规定应付职工薪酬通常划分为工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费等具体的项目进行细分，即将职工福利费列入职工薪酬范围核算。同时还规定：“没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬；当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。福利发米面油会计分录
问题：开增值税专用发票需要销售额达到10万吗？答案：根据《税务总局关于扩大小规模纳税人自行开具增值税专用发票试点范围等事项的公告》（税务总局公告2019年第8号）第一条和《关于〈税务总局关于扩大小规模纳税人自行开具增值税专用发票试点范围等事项的公告〉的解读》第二条规定：“为了进一步便利小微企业开具增值税专用发票，纳入自开专票试点的行业中的所有小规模纳税人，均可以自愿使用管理系统自行开具增值税专用发票，不受月销售额标准的限制。也就是说，月销售额未超过10万元（含本数，以1个季度为1个纳税期的，季度销售额未超过30万元）的试点行业小规模纳税人，发生增值税应税行为，需要开具增值税专用发票的，可以选择使用增值税发票管理系统按照有关规定自行开具增值税专用发票。”小规模企业报税辅导班全面掌握小规模企业全盘账税处理学完后即可上手小规模纳税人企业会计岗位学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道， 残疾人保障金应计入应交税费吗？
摘 要：针对企业的增值税应用何种方式计征更为有利的问题，结合新《增值税暂行条例》下的纳税筹划原则进行分析。 关键词：新《增值税暂行条例》,纳税筹划,纳税人 从2009年1月1日起，新《》全面实施。新版增值税条例主要有五个方面与纳税人日常涉税业务息息相关：一是允许抵扣固定资产进项税额，实现增值税由生产型向消费型的转换。二是与企业技术更新无关且易混为个人消费的自用消费品（如小汽车、游艇等）所含的进项税额不得予以抵扣。三是降低小规模纳税人的征收率。此次修订后的条例对小规模纳税人不再设置工业和商业两档征收率，征收率自2009年起，工业由6%、商业由4%统一降至3%。四是将一些现行增值税政策整合到修订后的条例中。五是将纳税申报期限从10日延长至15日，同时明确了对境外纳税人扣缴事宜的具体规定，以提高征纳效率。上述五项变化中，对纳税人税负影响较大的为第一项~第三项。基于增值税政策的这些变化，针对小规模纳税人与增值税一般纳税人征收方式的差异，如何做好新《增值税暂行条例》下的纳税筹划呢？ 按照规定，增值税一般纳税人和小规模纳税人的划分标准，一年销售额标准，即工业企业年应税销售额在50万元以上，商业企业年应税销售额在80万元以上的为一般纳税人，低于该标准的为增值税小规模纳税人；二是会计核算标准，即低于年应税销售额标准的小规模纳税人，只要会计核算健全，能够准确提供销项税额、进项税额和税务机关要求的其他资料，经税务机关批准也可认定为一般纳税人。第一条标准是定量指标，而第二条标准则是定性分析的。两种标准下，企业的增值税适用何种方式计征更为有利呢？ 问题的关键是要看企业的 增值率 ，即企业增值额（增值额＝不含税销货金额－不含税进货金额）与不含税进货金额的比例。基本原理是，增值率越高，越应适用简易征收率方法。增值率越低，则越应适用凭票抵扣计税方法。因此现实中，只要找出增值率的 税负无差异点 ，在这一增值率水平之上，企业适用简易征收率比较合适。在这一增值率水平之下，企业适用凭票抵扣方式比较有利。然而，由于各个行业简易征收率、销项税额适用税率、进项税额适用抵扣税率有所不同，税负无差异点在各个企业也是不同的。 举例来说，2009年起，小规模纳税人的增值税征收率为3%，假定某企业生产经营对象是普通税率的商品，销项税额适用税率为17%，且进项税额适用的抵扣税率（进项税额 不含税进货成本）也是17%。设 税负无差异点 的增值率为R，根据 税负无差异 原理列出方程求解如下： （1+R） 17%－1 17%＝（1+R） 3%，R＝21.43%。 即当企业的增值率R（增值额与不含税进货金额的比例）大于21.43%时，作为小规模纳税人比作为一般纳税人更为有利。同理可以求出，当企业进销适用税率为13%时，企业的增值率如果大于30%，则作为小规模纳税人比作为一般纳税人更为有利。 根据上述推论并计算，在以往现实中，企业常见情况有：当征收率为6%（工业的小规模纳税人），税率为17%（经营普通税率项目）时，企业的 税负无差异点 增值率为54.55%；当征收率为4%（商业小规模纳税人），税率为17%（经营普通税率项目）时，企业的 税负无差异点 增值率为30.77%；当征收率为6%（工业小规模纳税人），税率为13%（经营低税率项目）时，企业的 税负无差异点 增值率为85.71%；当征收率为4%（商业小规模纳税人），税率为13%（经营低税率项目）时，企业的 税负无差异点 增值率为44.44%。 从企业的角度而言，可以根据自身生产特点，对照以上的 税负无差异点 增值率选择增值税纳税人的身份；从的角度来看，如果不考虑一般纳税人固定资产抵扣政策的变化，那么，征收率降为3%的单个政策，势必导致众多纳税人通过税收筹划，趋于选择作为小规模纳税人来遵从税法。责任编辑：冠 企业定价策略与销售政策的协调研究