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公司的经营场所与营业执照不一致,很可能被列入黑名单!
依法治税是依法治国的重要内容和客观要求,是税收行政执法的基本原则和重要保障。随着我国税收立法的不断完善,讲程序,重证据,成为税收执法的原则。税收执法既要保护税收当事人的合法权益,又要对税收违法行为进行打击。而税务机关税收行政行为的事实依据是税收行政相对人违反税收法律规定的行为,而反映相对人的违法事实就必须要有证据予以证实。证据是税务机关做出税务行政行为的灵魂和核心。所以我们必须深入了解证据的特征、种类和取证的方法,从而达到依法治税的目的。一书结合当前国税系统税收执法工作的内容、规范、标准、任务、责任等方面的要求和实际,将行政处�:托姓恐剖滴裣谓悠鹄�,涵盖了税收行政处罚、税收检查、税务行政强制三大方面,并与《全国税收征管规范1.0》、金税三期系统中税务行政处罚案件相关实务处理相结合,理论联系实际,从税务执法人员的视角评析税务处罚、税务检查和税务强制的执法要点和难点,对实务中存在的问题和执法中的疑问进行系统内外处理对比分析,提出处理建议或解决方案。具有较强的实用性。本文是正保会计网校原创文章,转载请注明来自正保会计网校。 责任编辑:小泥鳅 图解营改增范围与税率
我司是一家广告公司,2020年2月份参加了本市举行的广告设计制作技能比赛,因拿下冠军而取得一笔丰厚的奖金,这笔奖金需要缴纳增值税吗?答:根据《增值税暂行条例》第一条规定:在境内销售货物或者加工、修理修配劳务(以下简称劳务),销售服务、无形资产、不动产以及进口货物的单位和个人,为增值税的纳税人,应当依照本条例缴纳增值税。由于你公司参加广告设计制作技能比赛取得的奖金,不在上述规定的增值税征税范畴内,因此你公司取得的这笔奖金不用缴纳增值税。税务_涉税会计_第五十二页详情 -
问题:支付给员工的体检费是否需扣缴个税?答案:根据《个人所得税法》规定,工资薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。对于任职受雇单位发给个人的福利,不论是现金还是实物,依法均应缴纳个人所得税。因此,对于公司不统一组织体检,而是将体检费作为补贴直接向个人发放的,应并入工资薪金所得代扣代缴个税。如果是公司统一组织体检向体检机构支付体检费,体检支出由单位统一核算,未发放到个人名下,这类福利属于集体享受的、不可分割的、未向个人量化的非现金方式的福利,原则上不征收个税。学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播,可以查看正保会计网校会计实务频道, 视同销售商品是否需要开票?
固定资产减值可以理解为固定资产的可收回资金低于其账面价值。当固定资产可收回资金低于账面价值时,应当计提减值准备。对于固定资产减值准备,该如何做会计分录?固定资产减值准备分录处理1、固定资产减值准备借:资产减值损失-计提的固定资产减值准备 贷:固定资产减值准备2、固定资产处置时应当进行冲减:借:固定资产清理 累计折旧 固定资产减值准备 贷:固定资产3、一般清理净损益的时候:清理完成后,属于生产经营期间正常的处理损失:借:营业外支出-处置非流动资产损失 贷:固定资产清理属于自然灾害等非正常原因造成的损失:借:营业外支出-非常损失 贷:固定资产清理资产减值损失是什么?资产减值损失是指因资产的账面价值高于其可收回金额而造成的损失。新会计准则规定资产减值范围主要是固定资产、无形资产以及除特别规定外的其他资产减值的处理。比如某项固定资产,账面上还有10万元的金额,但是因为该固定资产已经部分损坏,其可回收金额只有6万元,则应该将其中的差额4万元当成资产减值损失。固定资产减值准备能否转回?固定资产在资产负债表日的可收回金额低于其账面价值的,企业应该将固定资产的账面价值减记至可收回金额,同时确认为资产减值损失,计提固定资产减值准备。固定资产减值损失一经确认,在以后会计期间不得转回。冲销应收账款的会计分录是什么?