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税务师考试一次报几科
考ACCA还是考CMA好？这是广大考生一直在争论的话题。关于ACCA和CMA，两者有互免政策，区别还是蛮大的，将从以下内容进行分析。ACCA和CMA考试的区别1、考试资格ACCA是特许公认会计师公会报名需要16岁或以上具备大专以上学历的学员可注册成为ACCA学员，没有学历的学员可注册成为FLQ学员，即可继续参加ACCA的学。CMA是美国注册管理会计师，报考需要专科学历及以上，在校生可以报考�？梢匝≡裼⑽幕蛑形拇鹛�。英文CMA考试每年3个考试窗口，每个考试窗口的时间为2个月，分别是：1月/2月，5/6月，9/10月。CMA中文考试每年有3场考试，考试时间固定。2、考试科目ACCA考试科目为14门，分为两个部分，基础阶段和专业阶段。第一部分基础阶段有9门，主要涉及财务会计和管理会计方面的核心知识；第二部分专业阶段共5门，考察作为考生们更高级的职业技能和知识技能。CMA共有两门考试科目，分别为财务规划、绩效和控制，以及财务决策，要在三年内通过两个考试科目，一旦通过考试，需要2年连续的管理会计或者财务管理领域中的工作经验才能取得证书。取得CMA证书可以免考ACCA考试科目3科，分别是F1～F3，而取得ACCA证书，可以抵消CMA学历要求。3、职业发展前景你想进事务所，进银行，进外企还是出国，进四大，自己要有个明确的规划，然后下定决心去努力，不要脚踏两只船，今天看网上说ACCA工资高，考这个，明天看CMA工资高，然后又犹豫了。要知道他们的报名费都不菲，而且所浪费的时间成本更贵。ACCA确实容易敲开外企的门，而且国际认可的证书，对于出国移民有一定帮助。一些大型企业和会计师事务所中，有能力的中高层都是同时拥有这张证书。所以很多人拥有CMA的人同时也考ACCA。拥有CMA证书的人都是从事管理会计，像财务分析、财务预算等等，可以为企业带来更高的价值，是综合性的管理财务人才。我国正在大力促进管理会计的发展，管理会计是紧缺的人才，拥有一张CMA证书，未来的会计之路将走的越来越好�：昧�，就给大家介绍到这里吧，具体怎么选择，看个人自己。建议先考CMA，后面在考ACCA，采用先易后难的原则。CMA的学方法有哪些？（1）首先多读，多背，多记，把基础知识掌握了，再去谈其他的东西，俗话说的好基础不牢，地动山遥（2）多做题，知识点为基础，练题为辅。每天做题一两个小时，到了冲刺阶段就每天一个套题，四个小时把握时间。（3）Eassay简答题就考验的是你的读写能力了。把知识点用自己的话表达出来即可得分。会计专业考哪些证书对将来找工作有用？
企业购进的低值易耗品，可采取五五摊销法摊销，计算比较简便，相关账务处理是什么？低值易耗品五五摊销分录领用时：借：低值易耗品——在用 贷：低值易耗品——在库借：管理费用——低值易耗品摊销 贷：低值易耗品——低值易耗品摊销报废时，将报废的低值易耗品实际成本的50%，扣除残料价值后的差额计入管理费用。借：材料物资(残料价值) 低值易耗品——低值易耗品摊销(已提摊销额) 管理费用——低值易耗品摊销(报废的低值易耗品实际成本的50%减去残料价值后的差额) 贷：低值易耗品——在用(报废的低值易耗品的实际成本)低值易耗品五五摊销法是什么？五五摊销法是指在低值易耗品领用时摊销其价值的一半，在报废时再摊销其价值的另一半并注销其总成本的一种摊销方法。此方法适用于价值较大管理上有较高要求的低值易耗品减少的核算。采用五五摊销法核算低值易耗品的物流企业,还需在低值易耗品账户下设置在库低值易品、在用低值易耗品和低值易耗品摊销三个明细账户。低值易耗品的概念低值易耗品是指单项价值在规定限额以下并且使用期限不满一年，能多次使用而基本保持其实物形态的劳动资料。低值易耗品与固定资产都是企业中的劳动资料，所不同的是固定资产是主要劳动资料。低值易耗品是指劳动资料中单位价值在10元以上、2000元以下，且使用年限在一年以内，不能作为固定资产的劳动资料。它跟固定资产有相似的地方，在生产过程中可以多次使用不改变其实物形态，在使用时也需维修，报废时可能也有残值。由于它价值低，使用期限短，所以采用简便的方法，将其价值摊入产品成本。登记账簿的依据是什么？步骤有哪些？
我公司2019年为全体员工支付的补充养老保险费超过职工工资总额5%的部分是否可以在企业所得税前扣除？【答案】根据《 税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税〔2009〕27号)规定，自2008年1月1日起，企业根据有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道， 营业机构之间支付租金和特许权使用费，能在企业所得税税前扣除吗？
问题：房地产公司，计提本月薪酬380640元，其中工程部和造价部216570，其他管理人员164070元。代扣代缴住房公积金和社保分别为15700，32970元。当月应缴个税预提缴税额3080.24元。请问这个会计分录怎么做？答案：计提本月工资薪酬借：管理费用 开发成本 贷：代扣代缴住房公积金和社保借：应付职工薪酬 贷：银行存款当月应缴个税预提缴税额借：应付职工薪酬 贷：应交税费-应交 银行存款学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道， 转租房产的合同需要缴纳印花税？房产税？