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房地产期企业项目合作业务会计处理
企业经营发展过程中，因未按时申报缴纳所得税，发生滞纳金支出的，应如何计算？相关账务处理是什么？所得税滞纳金如何计算？滞纳金=滞纳税款×滞纳天数×滞纳金加收率(0.05%)。根据《税收征收管理法》第三十二条：“纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。”企业所得税滞纳金的账务处理企业所得税的滞纳金计入营业外支出科目借：营业外支出—税收滞纳金 贷：银行存款营业外支出属于损益类科目，营业外支出是指企业发生的与其日常活动无直接关系的各项损失，主要包括非流动资产毁损报废损失、捐赠支出、盘亏损失(经批准计入营业外支出的)、非常损失(自然灾害等原因导致的)、�？钪С�(行政�？�、税务�？�，其他违法或违背合同而支付的�？�、违约金、赔偿金等)、债务重组损失等。2021年个人所得税申报常见问题答疑
问题：纳税人因取消行程而支付给航空公司的退票费是否需要缴纳增值税？答案：自2018年1月1日起，纳税人已售票但客户逾期未消费取得的运输逾期票证收入，按照“交通运输服务”缴纳增值税。纳税人为客户办理退票而向客户收取的退票费、手续费等收入，按照“其他现代服务”缴纳增值税。文件依据：《 税务总局关于租入固定资产进项税额抵扣等增值税政策的通知》（财税〔2017〕90号）学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道， 财税问答精选
企业在日常经营过程中需要按照相关规定，按时发放员工工资，做账时一般可以计入应付职工薪酬科目、管理费用等科目核算，具体的会计分录怎么写？发放职工工资的会计分录1、工资计提（应发工资数）借：制造费用—工资（生产人员）管理费用—工资（管理人员）销售费用—工资（销售人员）贷：应付职工薪酬—工资2、计提企业缴纳的五险一金借：制造费用（生产人员）管理费用（管理人员）销售费用（销售人员）贷：其他应付款—养老/医疗等其他应付款—住房公积金上面1和2可以合并为一个分录。3、发放工资时借：应付职工薪酬—工资（应发工资数）贷：库存现金/银行存款（实发工资数）其他应付款—养老/医疗等（代扣代缴金额）其他应付款—住房公积金（代扣代缴金额）应交税费—应交个人所得税（代扣代缴金额）4、实际交纳借：其他应付款—养老/医疗等其他应付款—住房公积金应交税费—应交个人所得税贷：银行存款什么是应付职工薪酬？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。其他应付款是什么？其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，在账务实操中，企业暂收的租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金、职工未按期领取的工资等计入到其他应付款科目，并按实际项目来设置二级科目。管理费用是什么？管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。城建税会计分录怎么写？
企业一般会给员工代扣代缴社保费，代缴时可以通过应付职工薪酬科目，管理费用科目核算，会计人员应如何编制相关的会计分录？代缴社保的会计分录计提时：借：管理费用／销售费用／制造费用贷：应付职工薪酬－－社保（单位）缴纳时：借：应付职工薪酬－－社保（单位）其他应收款－－代缴社保（个人）贷：银行存款什么是社保？社保即社会保险，是指为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。应付职工薪酬是什么？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。应付职工薪酬二级科目包含“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、工会经费和职工教育经费”、“非货币性福利”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“社会保险费”、“住房公积金”、““带薪缺勤”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等。应付职工薪酬的借贷方向该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等，该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。资产减值如何写会计分录？