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厦门税局发布2024年度非居民企业所得税汇算清缴提示
高新技术企业在研发任务时接受劳务分包发生的费用能否计入到研发费用中？研发费用人工费用一般占比是多少？是否可以加计扣除？答：根据《税务总局关于研发费用税前加计扣除归集范围有关问题的公告》(税务总局公告2017年第40号)的规定，研发费用包括人员人工费，主要是指直接从事研发活动人员的工资薪金、基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金，以及外聘研发人员的劳务费用。接受劳务派遣的企业按照协议（合同）约定支付给劳务派遣企业，且由劳务派遣企业实际支付给外聘研发人员的工资薪金等费用，属于外聘研发人员的劳务费用。因此，研发活动中接受劳务派遣人员的费用，也属于直接人员人工费。对于直接的人员人工费的构成并没有规定比例，只要是真实发生的，和研发活动相关的都可以作为研发费用加计扣除。小企业应交税费的会计核算
更换是在会计年度末，将本年度旧账更换为下年度新账。 更换新账的方法是：在年终结账时，将需要更换账的各账户的年末余额直接过人新启用的有关账户中去，不需要编制，也不必将余额再记人本年账户的借方或贷方，使本年有余额的账户的余额变为零。因为既然年末是有余额的账户，其余额应当如实地在账户中加以反映，否则容易混淆有余额的账户和没有余额的账户之间的区别。 更换新账时，要注明各账户的年份，然后在第一行日期栏内写明， 一月 ， 一日 ，在摘要栏注明 上年结转 ，把账户余额写入 余额 栏内，在此基础上登记新年度的会计事项。 责任编辑：zoe 原始凭证错误的更正
�？钍嵌云笠滴ス嫘形头４胧┑囊恢质侄�，如果公司支付�？�，会计人员要怎么进行登记入账，做账务处理呢？公司�？畛＜樾�1.行政性�？�：例如税务机关处罚，工商机关处罚等;2.经营性�？�：例如银行滞纳金，合同违约金等。公司�？罴迫胧裁椿峒瓶颇�？1.按照所得税法规定，因违反法律、行政法规而交纳的�？�、滞纳金不得税前扣除。公司支付行政性�？钍粲谟低庵С隹颇�，会计分录为：借：营业外支出--�？畲�：库存现金/银行存款2.如果是违反购销合同条约等支付的与经营有关的赔偿费，一般记入"管理费用"或"销售费用"等会计科目，与生产经营无关的赔偿费用，则记入"营业外支出"科目。要注意的是，除了行政类的处罚，其他�？疃际强梢栽谒扒敖锌鄢�。企业收到的赔款、�？�(像保险赔付)，会计分录如下：借：库存现金/银行存款贷：其他应收款--�？钇渌κ湛钫嘶粲谧什嗾嘶�，用于核算企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收利息、长期应收款等其他的各种应收款项. 企业发生其他各种应收款项时，借记本科目，贷记有关科目;收回或转销各种款项时，借记“现金”、“银行存款”等科目，贷记本科目。营业外支出账户属于费用类账户。用于核算企业发生的与生产经营无关的各项支出,如�？钪С�、违约金等. 企业发生各项营业外支出时，借方记本科目;期末结转损益时，贷方转入“本年利润”账户的借方，结转后该账户无余额。支付临时工劳务费没有发票怎么处理？
问：给员工买防雾霾口罩费用可以税前扣除吗？答：根据《》第三条的规定，《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。（二）为职工卫生保舰生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。因此，企业给员工购买口罩发生的支出可以作为职工福利费，不超过工资总额14%的部分准予在企业所得税税前扣除。点击阅读法规原文：《》 责任编辑：泥巴姐