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降低资产负债率的方法包括哪些？
有些企业会制定一系列的奖惩制度，员工违反了制度则需要缴纳�？�，当企业收到员工�？钍�，具体的账务处理怎么做？收到员工�？畹幕峒品致迹�、�？钪苯邮杖∠纸鹗�：借：库存现金 贷：营业外收入２、�？钚枰庸ぷ手锌鄢�：借：应付职工薪酬 贷：营业外收入３、期末：借：营业外收入 贷：本年利润什么是营业外收入？营业外收入亦称“营业外收益”，是指与生产经营过程无直接关系，应当列入当期利润的收入，是企业财务成果的组成部分。营业外收入在“利润”或“利润或亏损”账户核算，在企业的“利润表”中，营业外收入需单独列示。企业营业外收入的核算在“营业外收入”账户下进行，也可在该账户下按各种不同的收入设置明细账户进行明细核算。“营业外收入”账户属于损益类账户，贷方表示企业发生的营业外收入额，借方表示期末转入“本年利润”账户的数额，经结转后该账户期末无余额。本年利润是什么？本年利润是指企业某个会计年度净利润（或净亏损），属于所有者权益类科目。由企业利润组成内容计算确定的，是企业从公历年1月份至12月份逐步累计而形成的一个动态指标。“本年利润”账户属于所有者权益类账户，贷方反映企业当期所实现的各项收入，包括主营业务收入、其他业务收入、营业外收入、投资收益等，借方反映企业当期所发生的各项费用与支出，包括主营业务成本、营业外支出、财务费用、营业费用、管理费用、投资收益（净损失）、所得税等。员工报销归还差旅费的账务处理怎么做？
报销单填写方法具体如下：1、差旅费报销单出差时发生的各种车费，住宿费等，按照不同类型分别填写在单子的对应项上，并注明出差的时间，地点以及事由。2、费用报销单费用报销单包含招待费、办公费、电话费、邮寄费、交通费等，同类型的票据粘贴在一块，票据的内容是什么，报销单的用途就填什么。3、单据及附件附粘贴单外的所附单据均应计入，张数需用大写数字。4、金额填写报销单的小写金额采用阿拉伯数字填写，并保留两位小数，小写金额前面需加人民币符号“￥”；最后一栏合计金额小写采用阿拉伯数字填写，并保留两位小数，大写金额前为零的需加×，大写前面为零的需写零，如￥3200.00元，大写为×拾×万叁仟贰佰零元零角零分，大小写金额必须一致。报销单填写注意事项1、金额的填写报销单据上有两处需要填写金额，分别是大写金额和小写金额。大写金额除了笔画较多外，相对来说没什么难度，正常按照壹贰叁肆伍陆柒捌玖拾佰仟万来写就好。小写金额与人民币符号不得有空格，没有数字的部分用0补位。需要注意的是，同一张报销单的大小写金额一定要相同。2、内容不完整费用报销单的完整性包括两部分，一个是项目的完整性，例如报销人员，报销部门、报销时间、报销项目、附件张数等都要填写到位，千万不要有遗漏。另一个是内容要完整，因为很多时候报销人在填写报销内容时，因为篇幅有限，所以内容写得较为简单。但是内容一定要简明扼要，防止出现歧义。3、原始单据问题有些人虽然单据填写得十分完美，但是最后却败给了原始单据的问题上。一般原始单据有两种，一种是合法收据，另外一种是正规发票。发票的审核虽然比较复杂，但是一般正规发票不会出现什么问题，财务人员最主要就是核对报销单和发票的信息是否一致，并且查看发票是否盖有的销售方发票专用章，并且核对名称是否一致，否则不得报销。完成这些操作并核实无误后，可以找领导签字报销。4、“用途”一栏的填写费用报销单“用途”一栏应填写清楚，若统一业务涉及多个项目如车票、餐费等，可以填写在一张报销单上，但须分行写清楚，所有报销项目必须附对应的原始发票。报销单主要内容报销单一般内容包括：报销日期，报销部门，报销人员，报销项目（写上所报销的费用的名称），报销金额，合计金额，备注栏（如果此笔报销单是以转账的方式支付，则在“备注栏”中写上收款单位的公司名称，开户行及账号，方便出纳及时转账）。报销单解释报销单是指各单位为购买零星物品、接受外单位或个人劳务或服务而办理报销业务，以及单位员工报销补助费、医疗费等所使用的单据。报销单可以由各单位根据自己的需要自行设计，也可以购买统一的报销单。经营活动现金流量包括什么内容
速动比率的高低能直接反映出企业的短期偿债能力，是企业分析自身经营状况的一个重要指标，那么当速动比率小于1时，能反映企业出现什么问题了吗？速动比率小于1说明什么？一般认为速动比率为1是正常的，如果速动比率低于1，说明企业的速动资产小于流动负债，企业偿还短期负债需要使用其他非流动资产，或者是重新借款用来偿还到期的债务，这会造成必须出售存货带来的价格损失或者是重新借款而带来的利息负担，说明了企业在偿债能力上有一定困难。通常速动比率越高，表明资产的流动性越强，短期偿债能力越强;速动比率越低，表明资产的流动性越差，短期偿债能力越弱。由于速动比率在不同的行业有很大的差异，所以不能一概而论。例如，使用大量现金销售的商店和超市几乎没有应收账款，速动比率远低于l也是很正常的。速动比率的定义及内容速动比率是指企业的速动资产与流动负债的比率，是企业流动资产减去存货和待摊费用后的余额，速动资产包括：货币资金、交易性金融资产、应收票据、应收账款、其他应收款等，可以在较短时间内变现，而流动资产中存货、预付账款、待摊费用、一年内到期的非流动资产及其他流动资产等，称为非速动资产，因这几种资产不易变现，所以这些不应计入速动资产。使用速动比率时，不易变现的资产应从流动资产中剔除。速动比率的计算公式速动比率=速动资产÷流动负债，其中：速动资产=流动资产-预付账款-存货，或：速动资产=流动资产-存货-预付账款-待摊费用速动比率的影响速动比率可以直接反映企业的短期偿债能力。它是流动比率的补充，比流动比率更直观、更可信。如果流动比率很高，但流动资产的流动性很低，企业的短期偿债能力仍然不高。在流动资产中，有价证券一般可以立即在证券市场上出售，并转换为现金、应收账款、应收票据、预付款等项目，这些项目可以在短时间内变现，而存货、递延费用等项目可以长期变现，尤其是对于因积压而流动性较高的企业，存货很可能会发生积压、滞销、残次、冷背等情况。因此流动比率较高的企业，偿还短期债务的能力不一定很强，速动比率可以避免这种情况，速动比率一般应保持在100%以上。如何计算速动比率？
工会经费是工会组织开展各项业务所需要的费用。企业缴纳工会经费，应通过“应付职工薪酬”科目进行核算，具体账务处理是什么？缴纳工会经费的账务处理1、计提工会经费的账务处理：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——工会经费2、支付上级工会的账务处理：借：应付职工薪酬——工会经费 贷：银行存款什么是应付职工薪酬？应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，通过“应付职工薪酬”科目进行核算，应付职工薪酬包括"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"五险一金、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"等等明细项目。应付职工薪酬的相关账务处理1、支付职工福利费：借：应付职工薪酬——职工福利 贷：银行存款/库存现金等2、发放工资时计提社保公积金：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——社保（养老，医疗，失业单位负担部分） 应付职工薪酬——住房公积金（单位负担的部分）工资分配时：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——应付工资发放工资时：借：应付职工薪酬——应付工资 贷：其他应收款——社保（养老，医疗，失业自己负担部分） 其他应付款——住房公积金（个人负担的部分） 应交税费——应交个人所得税 银行存款/库存现金（实际发放给员工的）3、自有产品作为非货币性职工福利时：计提时：借：生产成本、制造费用、管理费用等 贷：应付职工薪酬——非货币性福利(含税公允价值)发放时：借：应付职工薪酬——非货币性福利 贷：主营业务收入(售价) 应交税费——应交增值税(销项税额)同时结转成本：借：主营业务成本 贷：库存商品应收账款上个月少记怎么做账务处理？