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个人转让股票要不要缴纳增值税？
公司购买超市充值卡会计分录怎么做是会计工作中的常见问题，很多公司在逢年过节时，通常会把超市充值卡作为职工福利发放给员工。本文就针对公司购买超市充值卡会计分录做一个相关介绍，来跟随会计网一同了解下吧!公司购买超市充值卡会计分录售卡方的会计分录具体如下：借：银行存款贷：预收账款——预收预付卡款项购卡方的会计分录具体如下：借：管理费用贷：银行存款超市充值卡账务处理预付卡销售和充值会计分录怎么做?购入时，会计分录如下：借：预付账款——预付卡贷：银行存款发放给员工：借：应付职工薪酬——福利费贷：预付账款——预付卡用于维护客户关系：借：管理费用——业务招待费贷：预付账款-预付卡用于促销：借：销售费用贷：预付账款——预付卡用于购买办公用品：借：管理费用贷：预付账款——预付卡购买预付卡是否可以税前扣除?答：购买预付卡是可以税前扣除的。购买预付卡环节取得的“不征税发票”，可以对企业真实发生的购买行为进行证实。所以应当在实际处置预付卡时。按照不同情况进行税前扣除。1.购卡赠送客户，用于维护客户关系企业购买预付卡赠送客户，用于维护客户关系，这种性质属于企业所得税概念中的业务招待费范畴。所以应当凭借购买预付卡时所取得的发票和相关赠送明细，按照业务招待费进行税前扣除。2.购卡作为福利向员工发放企业如果购卡是作为福利发放给员工的，那么应当凭借购卡时所取得的发票及相关赠送明细，按照职工福利费进行税前扣除。3.购卡自己消费如果企业购买预付卡自己使用，那么应当根据其实际用途按照管理费用、生产成本等进行税前扣除。注意这种情况在购卡环节是不能凭借发票进行税前扣除的，应当在实际消费环节凭借有关单据进行税前扣除。公司用支票偿还借款的会计分录怎么做？
现在多数公司都会为员工提供五险一金的福利，这里的一金也就是住房公积金。住房公积金具有积累性和专用性的特征，由单位缴存和个人缴存。那么住房公积金需要缴纳个税吗？相关的会计分录怎么写？来跟随一同了解下吧。住房公积金要缴纳个税吗?1、按照、税务总局明确规定，住房公积金免征个人所得税。所以住房公积金一般情况下不需要缴纳个税。2、住房公积金由单位缴存和个人缴存两部分构成，单位缴存比例和个人缴存比例最高均不得超过20%。3、住房公积金缴存基数和缴存比例每年将核定一次，对于超过核定缴存基数或规定比例提取缴存的住房公积金，其超过部分应当并入个人工资薪金所得，并缴纳个人所得税。综上所述，住房公积金一般不用纳税，超过标准的需要缴纳个税。住房公积金特征1、积累性住房公积金不在职工工资的构成范围内，必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，对其进行专户管理。2、专用性住房公积金存储期间，只能按规定用在：(1)购、建、大修自住住房(2)缴纳房租住房公积金会计分录1、单位向有关机构缴纳住房公积金时，做以下分录：借：应付职工薪酬——住房公积金(单位负担部分)其他应付款——住房公积金(个人负担部分)贷：银行存款2、计算企业应负担的住房公积金时：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等贷：应付职工薪酬——住房公积金(单位负担部分)3、按规定从工资中扣除职工个人应负担的住房公积金时：借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴贷：其他应付款——住房公积金(个人负担部分)消费税中的增值税怎样计算？
企业租赁房屋账务处理，支付房租时怎么做会计分录？
劳务公司代发工资时，应当设置其他应付款科目进行核算，贷方记银行存款减少，具体的账务处理该怎么做？劳务公司代发工资如何做账？劳务公司代发工资的账务处理是，在收到贷方工资款项时：借：银行存款—某某银行 贷：其他应付款—代发工资实际代为发放工资时：借：其他应付款—代发工资 贷：银行存款—某某银行其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，应当使用其他应付款科目进行核算的内容包括：1、企业暂收的，租入固定资产和包装物的租金;2、存入保证金;3、应付统筹退休金;4、职工未按期领取的工资计提和发放工资的账务处理计提职工工资：借：管理费用—工资 销售费用—工资 生产成本—工资 制造费用—工资 贷：应付职工薪酬—工资附件：工资表发放职工工资：借：应付职工薪酬—工资 贷：其他应付款—代扣社保公积金 应交税费—应交个人所得税 其他应收款—甲员工(扣工资还借款) 银行存款—XX银行附件：工资表、银行回单工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。工资的个人所得税如何计算？应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。个税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;实发工资=应发工资-五险一金-缴税;全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000。产品运费怎么做账务处理？