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管理人员工资如何做账务处理?

资本金印花税缴纳时点?【答案】根据《江苏省地方税务局关于明确部分税种纳税期限有关事项的公告》(苏地税规〔2013〕6号)文件第四条的规定:“实行印花税汇总缴纳的纳税人,以一个月为纳税期,应于次月15日内申报纳税;未实行印花税汇总缴纳的纳税人,应于书立或领受应税凭证之日起15日内计算贴花;纳税人记载资金的账簿缴税后,以后年度年初‘实收资本’和‘资本公积’的合计数较已缴税两个科目合计数增加的,应于增加当年的第一个季度内缴纳税款。”因此,企业第一笔注册资金到账,以一个月为纳税期,应于次月15日内申报纳税,以后年度年初‘实收资本’和‘资本公积’的合计数较已缴税两个科目合计数增加的,应于增加当年的第一个季度内缴纳税款。学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播,可以查看正保会计网校会计实务频道, 实行汇总纳税的纳税人如何适用加计抵减优惠政策?

账实核对的内容主要包括以下四个方面,具体如下:账实核对的内容1、库存现金日记账账面余额与库存现金实际库存数逐日核对是否相符;2、银行存款日记账账面余额与银行对账单的余额定期核对是否相符;3、各项财产物资明细账账面余额与财产物资的实有数额定期核对是否相符;4、有关债权债务明细账账面余额与对方单位的账面记录核对是否相符。上述账面余额是指某账户的账面实际余额,可以不扣除与该账户相关的备抵项目(如累计折旧、累计摊销)。账面余额都是各自账户结余的金额,是账面上实际存在的金额,会计报表上的原值。账实核对解释账实核对是是指各项财产物资、债权债务等账面余额与实有库存之间的核对。账实核对属于企业对账的一种形式,对账是对企业账簿记录所进行的核对工作,企业的对账工作一般在完成记账后至进行结账活动之前开展,除了账实核对之外,还分为账账核对以及账证核对。账账核对解释账账核对是指各种账簿与账簿之间的有关记录相核对,以保证账账相符。账证核对解释账证核对指的是将账簿记录与会计凭证核对,核对账簿记录与原始凭证、记账凭证的时间、凭证字号、内容、金额等是否一致,记账方向是否相符,做到账证相符。账证核对工作的开展应当注意按照业务发生后的顺序逐笔进行,对于在账簿内容检查过程中所发现的差错,负责核对工作的人员必须立即按照规定的方法更正,从而确保账簿凭证的内容完全一致。账证核对是什么意思

由于私营公司现金收入,支出业务繁琐细碎,同时现金是最易遭受非正常损失的资产,因此私营公司都有对库存现金的清查制度。 库存现金的清查,包括出纳人员每日的清查核对和清查小组定期和不定期的清查。清查现金的基本方法是实地盘点,并将现金实存数与现金的记账余额进行核对。现金的实存数,是指金柜内实有的现金数额,借条、收据等单据都不得抵充现金数。 现金清查中发现现金短缺或盈余时,除了设法查明原因外,还需及时编制“现金盘点报告表”,列明实存、账存与盈亏金额,并由经手人与出纳人员共同签章。清查后,需根据“现金盘点报告表”中的盈亏数进行账务处理。现举例如下: [例]某私营公司财务科在现金清查中发现长款200元,根据“现金盘点报告表”应编制会计分录: 借:现金 200 贷:其他应付款——现金长款 200 假如经核查,原因不明,经财务主管批准作营业外收入,应编制会计分录: 借:其他应付款——现金长款 200 贷:营业外收入 200 [例]某私营公司财务科在现金清查中发现短款80元,应编制会计分录: 借:其他应收款——现金短款 80 贷:现金 80 假如经核查,应由出纳员负责赔偿,应编制会计分录: 借:其他应收款——×× 80 贷:其他应收款——现金短款 80 物业管理企业短期借款的核算

在日常纳税实务中,企业因预提费用产生涉税风险的情况很多,为了防范相关涉税风险,笔者对四类常见情况进行分析提示。 费用确实发生可税前扣除 一些企业出于各种原因在年末预提水电、加工、排污等费用。如果是相关费用确实已经发生,企业在预提年度已先行取得相关费用带来的收益,仅是未能及时支付费用,则可以将相关费用预提后列入预提年度税前扣除。值得一提的是,企业必须提供当年度费用确实已经发生的充分证据。 如果相关费用实际并未发生,或企业在实际发生额的基础上又虚提了一部分,则全部不可以或不可以全部列入税前扣除,对预提的费用,仅可以扣除实际已收益的部分,未取得收益的部分应进行纳税调整。 预提符合条件的银行贷款利息可税前扣除 企业向各类金融机构举借的流动资金贷款,年末按贷款额度、利率和贷款期限先预提后支付的贷款利息,可列入税前扣除。但必须注意应具备的三大条件:一是必须提供相关贷款合同或借款借据;二是账面要如实反映相关借贷资金的往来和使用情况;三是相关贷款资金确实用于本企业的流动资金周转。三大条件缺一不可,否则将很容易产生涉税风险。 另外,企业向非金融企业借款需要预提的利息可以比照前述三大条件考虑。 多项费用不能税前扣除 一些企业往往存在预付下一年度租用各类房屋、土地、交通工具等租金的情形,且会将预付的租金在预付当年列入税前扣除。还有的企业为了少交当年度的企业所得税,本年度预提下一年度的租金,以调节计税所得额。《企业所得税法实施条例》第九条规定: 企业应纳税所得额的计算,以权责发生制为原则,属于当期的收入和费用,不论款项是否收付,均作为当期的收入和费用;不属于当期的收入和费用,即使款项已经在当期收付,均不作为当期的收入和费用。 由此可见,企业预付、预提下一年度的各类租金均应列入下一年度的成本或费用。 税法对列入税前扣除的工资薪金、职工福利费、职工教育经费、工会经费都分别强调了 实际发放 、实际 发生的 和实际 拨缴的 等要求,所以对企业预提但年末实际尚未发放的工资薪金,以及对企业预提后年末仍有余额的上述费用都不可以税前扣除,在计缴企业所得税时应进行纳税调整。 值得注意的是,由于我国绝大多数企业对工资薪金并不是当月计提当月发放。笔者认为,只要企业保持了这种前发放上一年度工资薪金的惯例,同时企业在次年所得税汇算清缴结束前将上一年度计提的工资薪金实际发放完毕,就应该可以税前扣除。 按会计准则预提的固定资产弃置费用可税前扣除 税法对企业预提的固定资产弃置费用没有规定统一的确认方法和明确的计量标准,且基本认可了会计处理结果,所以企业要根据自身的实际情况,不仅要制定适合自身实际情况的确认方法和计量标准,还要对弃置费用进行认真测算,准确选择折现率,合理运用资产折旧方法,同时,企业每年年末还需对已计提的弃置费进行自查,评估当年确认的弃置费用是否符合现时情况,若不符合则应及时进行调整。 责任编辑:泥巴姐 选择简易计税方法需要注意哪些问题

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