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单用途商业预付卡增值税问题简析
企业的会计机构，是由专职会计人员组成，负责组织领导和从事会计工作的职能部门。设置会计机构，应与企业生产经营规模的大小和会计工作繁简相适应。在实际工作中，一般有两种方法，一是在一些规模不大的企业里，全部会计工作都集中在厂部或商店设置会计机构，配备专职的会计人员。财会工作集中在厂部或商店的专职机构进行。从事会计工作的职能机构称为财务会计科或会计科。二是在一些规模较大的企业里，会计业务比较复杂，企业除在厂部或商店设置会计机构外，还需在各个车间分厂或商品部设置会计机构，负责核算分厂、本车间或本商品部的经济业务。厂部或商店会计部门则在车间或商品部核算的基础上进行全厂或全商店汇总核算，形成两级核算体制。 会计机构内部必须有合理的分工协作，并健全会计部门内部的岗位责任制。还应根据企业规模大小和业务多少，配备必要的会计人员，并明确其工作任务、责任和权限。在大中型企业里，会计机构内部可设材料组、商品组、工资组、成本组、财务组和综合组等职能组；在小型企业里，会计部门内部则按职能人员分工，分别从事这些业务工作。 私营公司会计人员的职责
符合哪些条件的新能源汽车可享受免征车辆购置税优惠？【答案】根据《 税务总局 工业和信息化部关于新能源汽车免征车辆购置税有关政策的公告》（公告2020年第21号）规定：“一、自2021年1月1日至2022年12月31日，对购置的新能源汽车免征车辆购置税。免征车辆购置税的新能源汽车是指纯电动汽车、插电式混合动力(含增程式)汽车、燃料电池汽车。二、免征车辆购置税的新能源汽车，通过工业和信息化部、税务总局发布《免征车辆购置税的新能源汽车车型目录》(以下简称《目录》)实施管理。自《目录》发布之日起，购置列入《目录》的新能源汽车免征车辆购置税;购置时间为机动车销售统一发票(或有效凭证)上注明的日期。三、对已列入《目录》的新能源汽车，新能源汽车生产企业或进口新能源汽车经销商(以下简称汽车企业)在上传《机动车整车出厂合格证》或进口机动车《车辆电子信息单》(以下简称车辆电子信息)时，在“是否符合免征车辆购置税条件”字段标注“是”(即免税标识)。工业和信息化部对汽车企业上传的车辆电子信息中的免税标识进行审核，并将通过审核的信息传送至税务总局。税务机关依据工业和信息化部审核后的免税标识和机动车统一销售发票(或有效凭证)，办理车辆购置税免税手续。四、汽车企业应当保证车辆电子信息与车辆产品相一致，对因提供虚假信息或资料造成车辆购置税税款流失的，依照《税收征收管理法》及其实施细则予以处理。五、从事《目录》管理、免税标识审核和办理免税手续的工作人员履行职责时，存在滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等违法违纪行为的，按照《公务员法》《监察法》等有关规定追究相应责任;涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。六、本公告自2021年1月1日起施行。2020年12月31日前已列入《目录》的新能源汽车免征车辆购置税政策继续有效。”学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道， 《车辆购置税法》施行后，继续执行的车辆购置税优惠政策有哪些？
如今，当员工因为工作原因而受伤的，当中涉及到的医疗费用将由企业来承担，很多财会人不知道这笔工伤费应计入到哪个会计科目里，下面我们来看看吧。员工工伤费计入哪个科目?工伤费应入会计科目:(1)如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。(2)如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。工伤买了保险，理赔退费会计分录;不退费入会计科目：(1)单位垫付费用时借：其他应收款--社保贷：现金(2)收回理赔费借：银行存款贷：其他应收款--社保(3)如果不退费借：管理费用--劳动保险费贷：其他应收款--社保扩展资料：1、工伤医疗待遇工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用。(1)工伤医疗费用。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤、职业病，所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的，由工伤保险基金支付。(2)康复性治疗费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗，费用支付也是有工伤保险基金支付。(3)辅助器具安装配置费用。工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用，按照规定的标准由工伤保险基金支付。辅助器具安装配置费用一般采用限额支付方式。2、伤残待遇伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。(1)一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为一至十级的，按照伤残等级由工伤保险基金一次性支付给本人补助金。一至十级伤残职工一次性补助金的标准分别为24～6个月的本人工资。根据《工伤管理条例》第五章“工伤保险待遇”规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。企业计提工资会计分录是什么？
企业实现的净利润通过提取盈余公积/弥补企业亏损以及向投资者分配利润之后留存下来的企业历年结存的利润就是未分配利润，对于未分配利润该如何处理？企业的未分配利润在年度终了时,将本年度利润分配的数额结转至"利润分配-未分配利润"账户的借方,与此同时,本年度实现的净利润结转至"利润分配-未分配利润"账户的贷方。在年末结转之后的利润分配-未分配利润账户的借方期末余额反映累计的是为弥补亏损,贷方期末累积的未分配余额反映出来的则是累计的未分配利润。会计报表中的未分配利润的计算公式如下所示:其计算公式为：期末未分配利润=期初未分配利润+净利润净利润=利润总额-所得税=营业收入—营业成本—营业税金及附加—销售费用—管理费用—财务费用—资产减值损失+公允价值变动收益（-公允价值变动损失）+投资收益（-投资损失）+营业外收入-营业外支出-所得税=营业利润+营业外收入-营业外支出-所得税一般情况下净利润的数额会在损益表(也就是利润表)中通过计算得出,然后直接引用到资产负债表中即可，年度终了，企业应将全年实现的净利润，自“本年利润”账户转入“利润分配”账户。1、倘若是盈利，那么会计分录如下：借：本年利润，贷：利润分配——未分配利润2、倘若是亏损，那么会计分录如下：借：利润分配——未分配利润贷：本年利润收到不需要认证的发票怎么做账务处理