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取得中级会计职称证书后，如何晋升管理岗？
摘要：随着中国改革开放的进一步发展，我国城乡之间出现的农民工规模也越来越大，其中女性农民工也逐渐成为城市建设的生力军。主要介绍女性农民工在城市的生活状况，从她们的进城原因，进城职业选择的方向来逐步了解她们在城市的生活现状。 关键词：女性农民工；城市；生活状况 1 女性农民工在城市的职业选择 1.1 环卫保洁和家政服务 环卫保洁主要包括清道夫、公共场所保洁员等。家政服务主要包括保姆、临时钟点工等。随着城市居民收入和生活水平的不断提高，环卫保洁和家政服务业在全国各大城市方兴未艾，各类家政服务机构如雨后春笋般涌现。这类工作对从业者的守时观念、服务意识，还有诚信度等方面都有较高要求。相应的薪资待遇也比较丰厚。这也是吸引更多农村女性进入城市的重要原因之一。 1.2 餐饮娱乐 餐饮娱乐行业包括餐厅服务员、洗碗工、美发按摩、歌舞厅服务员等。这也是女性农民工进城后选择较多的行业之一。由于我国城市人口规模庞大，经济的快速发展，人口流动流动性大，餐饮娱乐行业需求量较大。加上这类行业薪酬较低，也不需要较高的知识水平和技能。对于一般的农村女性，只需要热情，细心和勤劳，就可以胜任这样的工作。不过，在诸如美发按摩、歌舞厅等一些场所，女性的美貌和身体却变成了一种用来交易的商品。这些行为孳生出大量卖淫嫖娼、吸毒贩毒等社会丑恶现象。而一些从业女性农民工则成为最大的受害者。 1.3 纺织轻工 进入城市的女性农民工们，大多从事服装纺织、鞋帽制作、原材料加工等工作。目前中国经济以出口导向型为主，这些岗位的需求量巨大，所以吸引了大量的农村女性劳动力。相对其它行业，这些岗位的休假、薪酬都比较稳定。但由于这些工业区都处于城乡结合部，环境污染严重，治安状况也不容乐观，身处工业区内的女性农民工的合法权益也得不到良好的保障。据相关学者的亲身体验。在深圳，广州等原材料(尤以化工产品为多)生产加工的私营企业里，现场空气中充斥着粉尘、有毒气体等，女工们终日忍受着身体与心灵的双重折磨。 1.4 小商小贩 小商小贩也就是传统意义上的小生意人。他们或推着简陋的小推车，或摆上地摊，游走于城市的大街小巷，沿街叫卖。他们贩卖的商品性质不一、种类繁多，但以小吃零食、生活日用品为主。从事这类工作的进城农村女性，多数是陪伴丈夫进城打工，或照顾读书子女而进城做点小生意，补贴家用，解决基本生计。 2 女性农民工进城及职业选择的原因 (1)家庭贫困。贫困是促使农民工外出打工的主要原因之一。在农村，仍有相当多的女孩子无法进入高中甚至大学深造，她们很早就要融入社会，赡养长辈，支持兄弟们的学业。再把一家人的希望寄托在可以继续深造的男性子弟身上，此为其一。其二，一个农村女孩子外出打工，按照正常的收入计算。通常她们的收入减去基本生活支出在正常情况下平均每月可以有300元左右或更多一点的剩余，一年大致有3000 4000元左右，明显的高于绝大多数仍处在中下等收入水平的乡村当地的务农收入；在人均土地一亩左右甚至更少的广大农村地区，这个收入完全可以相当于一个家庭一年的土地纯收入或更多。 (2)知识少，无技术。第五次人口普查显示，我国农村15岁以上劳动人口平均受教育年限7.85年，其中，小学及以下文化程度占52.3％，文盲占11.6％，高中以上文化程度只占7.7％，大专以上学历不足1％。农民工总的受教育程度偏低，而女性在农村的就学率情况则更不乐观，她们手中除了吃苦耐劳这一个能力以外，对于技术更是知之甚少。 (3)伴随子女上学或丈夫进城打工�：芏啻笱优┐蹇既氲酱蟪鞘腥ゼ绦钤�，完全是对外面世界的全新认识，在他们身后的父母们总是会有诸多的不放心，于是在儿女踏上行程的那一步起，她们也背起自己的行囊步入农民工的行列，这样的母亲们一般会比较多的选择在子女就近的学校附近摆个路边摊，成为上面所言的小商小贩。 (4)思想上攀比，追求物质生活，想过城里人生活，随着中国经济的不断发展，信息技术越来越发达。各种网络沟通媒介对城市的宣传让人眼花缭乱，在纯朴的农村人看来，城市简直就是理想中的天堂，高楼大厦，灯红酒绿。时尚、富裕是城市的代名词。于是村里人都想着去大城市见见大世面。尤其是年轻女性她们心生羡慕，特别向往城市里面所谓的 安逸 生活。其次，现在打工妹越来越多，她们总会想尽办法摆脱曾经的那种乡土气息，希望展现在家人老乡面前的是一个从城市里脱胎换骨的人，因此女人们之间的攀比，也更造就了另一批尚未进城的农村女性梦想在城市这座天堂找到黄金。 3 女性农民工在城市的生活状况概述 (1)生理健康状况。 相对于男性而言，女性在生理上非常脆弱，因此应该被给予更多的关怀。学者李涛、李真曾对北京、广州和青岛三地的女性农民工进行调查。在收集到的222份有效问卷中，女性打工者的特殊保护面临的问题相当严重，有72.3％的打工妹进城后从来没有接受过单位组织的妇科检查；82.1％的女性打工者所在单位没有月经期间的特殊保护的规定，有68.1％的女性打工者反映单位没有针对怀孕女工的特殊照顾，31％的女工认为面临着一旦怀孕就会被所在单位解雇的危险。从这一调查数据可以看出，女性农民工的生理安全问题。并没有得到用工单位、相关部门的足够重视。由于缺乏全社会的普遍关注，女性农民工的生理安全问题依然存在着巨大的隐患。 (2)用工中的性别歧视。 由于女性自身的生理特点，以及部分女性农民工缺乏必要的知识和技能，那么她们在选择工作时会不可避免地面临各式各样的性别歧视。从总体上看，她们较多从事的行业主要包括上述的环保家政、餐饮娱乐、纺织轻工、小商小贩等。这些行业普遍技术含量低，劳动强度大，而且薪资待遇相对较少。而男性从事的职业除从事搬运、快递等简单或体力劳动外，还可以选择为社区服务业中的初级技术工作如建筑、保安、修理修配、零售配送、计算机应用服务、装潢等，门类齐全。当然女性也有从事上述行业的，但相对而言可谓凤毛麟角。因此男性进城务工就业领域较多为现代部门或与现代部门结合的紧密行业，而女性农民工则由于原本在教育方面的弱势地位，进入正规行业(现代部门)的机会很小，而在清一色的传统部门就业的集中度比男性显著。如果按照刘易斯对 好工作 与 坏工作 的区分，这里中国男女性农民工就业在社会性别差异表现为女性比男性相比更趋向于得到 坏工作 。 (3)婚姻状况。 ①婚嫁观念：由于不断地融入城市生活，女性农民工的观念发生的极大的改变。她们期望、自己的生活更加 现代 ，梦想追求也更多地向 物质 靠拢。在这样的情况下，她们的婚姻观念也随之发生了变化， 物质 在其婚姻选择过程中的分量也越来越重了。不可否认，她们中的大部分，经过自己的努力，能够找到自己的幸福，成就美满婚姻。但也有相当部分的女性农民工在婚姻问题上会面临困境。根据《中国农民工调查报告》调查结果显示，进城务工女性并不十分情愿选择家乡男青年在家乡结婚，至少对那些没有外出打工经历的男青年是如此。一方面是因为他们没有进城经验，即对城市生活没有认识，可能会被认为不懂生活。另一方面，如果农村男性没有钱，尽管他们仍在城市奋斗，但是也不一定能够满足她们的物质追求等。 ②现实条件：这里所考察的是进城女性农民工在婚嫁问题上不得不面对的众多客观条件限制。首先，她们的工作普遍时间长，强度大，这决定了她们很难在工作之外抽出更多的时间和精力考虑婚嫁问题。其次，她们的收入普遍较低，相对于操办婚礼、共组家庭的庞大开支，可谓杯水车薪。最后，她们的社会地位相对较低，在婚嫁问题上仍然会受到不同程度的歧视。这也正是很难被周围城市居民所接受的根源所在。 (4)法律保障。 法律法规是保障女性农民工合法利益的有效手段，也是她们进行自我保护的有力工具。目前，我国已形成一套比较完善的农民工权益保护法律体系。社会对维护农民工合法权益的关注度在不断增加，农民工运用法律武器自我保护的意识也不断增强。但在实际运用法律法规保障女性农民工自身合法权益方面，却依然存在诸多问题。首先，法律法规不尽完善。新《劳动合同法》的出台，标志着我国在劳动用工规范化方面向前迈出了一大步。但目前我国劳动法律体系仍然存在不足，劳动关系监管方面存在多头管理，相关法律法规实施成本大等。其次，女性农民工法律意识淡保由于缺乏法律法规方面的培训，加上对运用法律法规维护自身合法权益重要性的认识不足，当自身权益受到侵犯，她们并不知道怎么运用法律武器去捍卫。最后，法律法规的实施具有滞后性。法律对员工权益的维护，通常是在事件发生以后，具有一定的被动性、滞后性。由于女性农民工缺乏主动维护自身权益的意识。她们通常不懂得如何运用法律法规来与用人单位进行薪资、劳动条件等问题上的谈判。 (5)自我认知。 正如前文所述，女性农民工是怀揣着梦想进入城市的。在进入城市之前，她们普遍对城市生活怀着美好的憧憬。为了实现梦想，一些女性农民工借助城市这个有利的条件，努力学，参加各种技能培训，逐渐形成自己独特的优势，从而在城市里成就一番事业。但仍有部分女性农民工进入城市之后，却不得不面对薪资水平偏低、劳动强度偏大、生活环境较差的现实条件。这样的落差，她们无法适应，从而导致了心理上的自卑。因此，她们虽然身在城市，可其内心的真实生活却始终停留在农村。这中自我认知的状态，也是导致她们很难彻底融入城市生活的根本因素之一。 4 结语 女性农民工是城市建设的生力军，如何为她们创造一种良好的生活空间，同时也让她们如何在城市过上健康幸福的打工生活是我们政府和全社会都要关心的重点，对于女性农民工而言需要我们给予更多的关怀，我们要用更加宽容理解的心来帮助她们，要通过全社会的努力。增强女性农民工对劳动职业和城市生活的归属感。 责任编辑：老A 中国饭店业人力资源管理探讨
问题：公司通过自查补缴税款和滞纳金，会对其评价造成影响吗？回答：根据《税务总局关于发布〈纳税信用管理办法（试行）〉的公告》（税务总局公告2014年第40号）第二十一条第二项规定，非主观故意的计算公式运用错误以及明显的笔误造成未缴或者少缴税款的，不影响其纳税信用评价。因此公司通过自查补缴税款和滞纳金，符合上述文件规定的，不影响其纳税信用评价。（点击图片即可报名）还想学更多财税知识吗？快来看讲解的吧！熊超老师：本课程从以下四个方面入手，全面细致讲解金税三期下的费用实务与风控：费用的票据要求、费用的安排：推算方法、费用核算与风控、常见费用的税会处理、结合实务案例，录播细节讲做法，直播抓重点。让学员充分掌握处理技巧。本课程从以下四个方面入手，全面细致讲解金税三期下的费用实务与风控：费用的票据要求、费用的安排：推算方法、费用核算与风控、常见费用的税会处理、结合实务案例，录播细节讲做法，直播抓重点。让学员充分掌握处理技巧。更多各行业的晋升经验，税务知识，账务处理，天天可看（听直播，立领代金券，最高可领100元�。�，惊喜多多！尽在正保会计网校-开放课堂， 财税问答精选
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现金管理暂行条例一、现金使用的范围二、库存现金的使用限制转账结算凭证在经济往来中，具有同现金相同的支付能力�？Уノ辉谙刍疃�，不得对现金结算给予比转账结算优惠待遇；不得拒收支票、银行汇票和银行本票。具备条件的银行应当接受开户单位的委托，开展代发工资、转存储蓄业务。三、库存现金限额的规定1一般：3天至5天的日常零星开支所需的库存现金限额。2边远地区和交通不便地区的开户单位 : 多于5天，但不得超过15天的日常零星开支。3需要增加或者减少库存现金限额的，应当向开户银行提出申请，由开户银行核定。四、开户单位现金收支的规定五、法律责任（一）开户单位超出规定范围、限额使用现金的，开户银行应当依照中国人民银行的规定，责令其停止违法活动，并可根据情节轻重处以�？�。（二）开户单位有下列情形之一的，开户银行应当依照中国人民银行的规定，予以警告或者�？睿磺榻谘现氐�，可在一定期限内停止对该单位的贷款或者停止对该单位的现金支付：（1）对现金结算给予比转账结算优惠待遇的；（2）拒收支票、银行汇票和银行本票的；（3）不采取转账结算方式购置规定的专项控制商品的；（4）用不符合财务会计制度规定的凭证顶替库存现金的；（5）用转账凭证套换现金的；（6）编造用途套取现金的；（7）互相借用现金的；（8）利用账户替其他单位和个人套取现金的；（9）将单位的现金收入按个人储蓄方式存入银行的；（10）保留账外公款的；点击了解详情课程 推荐文章 基本财经法规及制度，你都掌握了吗？（二）