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问题：餐饮行业店面运营中发生费用，咋进行会计科目账务处理？回答：1、计提固定资产折旧2、摊销店面房租、宿舍房租(科分为多个宿舍费用)3、预提水、电费、天然气等费用科目4、摊销知识产权(和盟费)、管理费科目5、计提工资及福利费科目6、摊销无形资产和长期待摊费用科目损益结转科目(月底科目为零)营业收入、营业成本、销售费用、税金及附加、(这二个科目需要做损益结转)（点击图片即可报名）想要学更多餐饮行业财税知识？快来看讲解的吧！丛伟老师：高级财务管理师、会计师、餐饮业财务工作经验二十余年。先后担任大型中餐行业——北京杨记兴餐饮管理有限公司、北京南国苑餐饮管理有限公司、北京明月三千里餐饮管理有限公司、北京大自然餐饮管理有限公司的财务总监，致力于餐饮企业会计实务技能指导和培训，实战经验非常丰富。通过本课程的学，全面掌握餐饮企业会计的基本内容、成本控制及账务处理技巧，以及遇到月底库存盘点的“二级库”假退库等难点问题的处理技巧……让您快速成长为独当一面的工作能手。更多各行业的晋升经验，税务知识，账务处理，天天可看（听直播，立领代金券，最高可领100元�。�，惊喜多多！尽在正保会计网校-开放课堂， 8月征期时间到什么时候？
问题：印花税计税依据含不含增值税？答案：税务总局在2016年4月25日视频会议有关政策口径：这次两部委下发的《通知》中没有提到印花税计税依据问题。主要是之前，这一问题就已明确，没有变化。各地执行口径仍按照印花税条例规定，依据合同所载金额确定计税依据�：贤兴亟鸲詈驮鲋邓胺挚⒚鞯�，按不含增值税的合同金额确定计税依据，未分开注明的，以合同所载金额为计税依据。学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、，可以查看正保会计网校频道， 留抵退税会计分录
近日，人力资源社会保障部办公厅和税务总局办公厅联合印发《关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》(人社厅发[ 2022] 16号)，明确阶段性实施缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费(以下简称“三项社保费”) 相关事项。今天就来带大家了解特困行业阶段性缓缴企业社保费政策要点。了解更多税务政策问题，推荐关注课程《2022年每月财税实务难点处理（12期合集）》，带你月月学新知，职场不落伍，每月财税知识、实务难点处理熟知于心，相关推荐： 个税年度汇算完成后，这些资料要记得留存~
社会保险费一般由企业和员工共同缴纳。企业在缴纳社会保险费时，可以通过应付职工薪酬科目、银行存款科目进行核算，相关的会计分录怎么做？缴纳社会保险费的会计分录1、缴纳社保费的会计分录：借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)其他应收款--社会保险费(个人部分)贷：银行存款2、社会保险费结转计提时：借：管理费用--社会保险费(单位部分)贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)3、企业向员工发放工资时：借：应付职工薪酬--工资(应发数)贷：其他应收款--社会保险费(个人部分)库存现金(实发数)退回的社保费如何做账？收到退回的社保费的账务处理：借：银行存款贷：应付职工薪酬--社保冲销之前计提的分录：借：应付职工薪酬--社保贷：管理费用等科目什么是应付职工薪酬？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。借方是实际发放职工薪酬的金额，贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。水利建设基金如何写会计分录？