廊坊有能代开住宿费发票的吗？╠开票进站咨询╣代开运输发票| 开餐饮票| 代开制品发票| 酒店发票| 代开具发票| 山西发票| 诚信可靠~欢迎咨询（tfnxgyu）衡德财税专注财税服务; nrv税务筹划; nrv转让; nrv代理记账; nrv注销公司; nrv报税; nrv会计服务。

贷款还息怎么写会计分录？

对个人股权转让过程中取得的违约金是否征收个人所得税？【回答】根据《税务总局关于个人股权转让过程中取得违约金收入征收个人所得税问题的批复》（国税函〔2006〕866号）规定：“根据《个人所得税法》的有关规定，股权成功转让后，转让方个人因受让方个人未按规定期限支付价款而取得的违约金收入，属于因财产转让而产生的收入。转让方个人取得的该违约金应并入财产转让收入，按照‘财产转让所得’项目计算缴纳个人所得税，税款由取得所得的转让方个人向主管税务机关自行申报缴纳。”根据《股权转让所得个人所得税管理办法（试行）》（税务总局公告2014年第67号）第八条规定，转让方取得与股权转让相关的各种款项，包括违约金、补偿金以及其他名目的款项、资产、权益等，均应当并入股权转让收入。更多推荐： 如何享受个体工商户个税减半政策？

许多企业对员工的福利非常丰厚，逢年过节都会有福利，那么过节的时候企业给员工发的各种福利如何做会计分录？过节给员工发的福利的账务处理现金福利：借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：库存现金借：管理费用——福利费 贷：应付职工薪酬——职工福利费购物卡福利：借：其他应收款——购物卡 贷：银行存款借：应付职工薪酬——福利费 贷：其他应收款——购物卡实物福利：借：应付职工薪酬——非货币性福利 贷：银行存款借：管理费用 贷：应付职工薪酬——非货币性福利什么是应付职工薪酬？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。“应付职工薪酬”科目属于负债类科目。该科目的贷方表示已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬，借方表示实际发放的职工薪酬，包括扣还的款项等。该科目期末贷方余额，反映企业应付而未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目还应当按照“工资”、“工会经费”、“职工福利”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。其他应收款是什么？其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、应收股利、应收利息、买入返售金融资产、预付账款、应收代位追偿款、应收分保账款、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。本科目应当按照其他应收款的项目和对方单位（或个人）进行明细核算。收到社保局补贴的会计分录怎么写？

财务人员在日常工作中一定会遇到书本中解决不了的问题吧，每个公司要处理的业务都不同，也要结合公司的实际情况处理相关问题，以下为小编整理的学员与老师的财税问答汇总，希望可以帮到在工作中迷茫的你，一起来看一看吧。 教师介绍：赵春芳，副教授、高级会计师，三年实务一线工作经验，五年大学教师授课经验，多年考培讲授经验，正保会计网校实务教师。 问：老师，我们公司是建安企业，营改增我们申请了简易计税和差额征收，比如说有个工程是10万的，我们有分包4万，那样的话我们给甲方开票是按差额那样开，票面金额是10万，销项税是（10万-4万）/1.03*3%=1747.57,那甲方去抵扣的话只抵扣1747.57对吗,这样的话甲方不就抵的少了吗,他会要求我们按全额开票,如果全额开票,我们的差额部分怎么办呢? 答：升级后的开票系统里是有差额开票的功能的，开票的时候是按10万开，但是点击差额开票后，税额是按照差额6万的税额给你自动显示到票面上的。如果非得按全额开票那么多出来的这部分税额只能自己承担作为营业外支出。不过如果你分包出去的四万能拿到发票你也可以抵扣一部分这样税负就少一些。 问：老师，我是一家小餐饮单位，每次购入肉类蛋类素材，都没有发票。我应该怎么入成本。我们单位是查账征收的。 答：如果是查账征收方式，最好使用正规发票入账，如果不使用正规发票入账，你记账时可以记但是税务稽查的时候会要求将入账的成本费用调整继续缴纳企业所得税，而且取得不了增值税专票进项税也会增加。因为没票的不能税前扣除，年终所得税汇算清缴时要做纳税调整的。 问：老师，麻烦问下：比如北京的总公司2015年盈利1000万，所得税率25%；上海的分公司2015年盈利100万，所得税率15%。其所得税应该如何缴纳？谢谢！ 答：根据《税务总局关于深入实施西部大开发战略有关企业所得税问题的公告》规定，总机构设在西部大开发税收优惠地区外的企业，其在优惠地区内设立的分支机构(不含仅在优惠地区内设立的三级以下分支机构)，仅就该分支机构所得确定适用15%的优惠税率。总机构不能享受，所以各自按各自的税率核算。 问：老师，你好，我们是研发芯片的企业，现在研发出产品，需要委托别的企业给我们加工生产，请问账务怎么处理，直接做研发支出吗？ 答：按照你描述的意思，你们真正的研发只是在芯片技术这方面，那么你们委托别人加工的时候是用你们的技术加工成具体的产品芯片。这样的话，你们在委托加工之前应该已经完成了研发的过程，之后用技术加工产品就不能再计入研发支出了，应该计入委托加工物资。 问：我们是小规模纳税人，从委托加工到出售一系列的过程，分录为 （1）支付加工费： 借：委托加工物资 贷：银行存款 （2）收回加工产品: 借：库存商品 贷:委托加工物资 （3）销售产品： 借：应收账款 贷：主营业务收入 借：主营业务成本 贷：库存商品 您看这样有什么问题吗？ 答：还是不完全正确，应为： （1）支付加工费： 借：委托加工物资（包含加工费和增值税） 贷：银行存款 （2）收回加工产品: 借：库存商品 贷:委托加工物资 （3）销售产品： 借：应收账款 贷：主营业务收入 应交税费 应交增值税 借：主营业务成本 贷：库存商品 以上即为小编整理学员与老师的问答啦，看了之后对你的学有没有帮助呢？更多财税相关知识欢迎加入正保会计网校相关推荐：匹配岗位：基础会计、、往来会计等，目标薪资：5000-10000元。本文是正保会计网校原创文章，转载请注明来自正保会计网校。 责任编辑：圆木木

问题：请问社保的扣费是当月扣的吗？例如单位4月新进一员工，4，5月的社保是老单位在交，6月份老单位停掉，有我们来交，那6月份的社保是按照哪个月份的来交？5月工资6月发，6月工资7月发。还有，社保缴费基数每个月可以变动还是跟公积金一样，一年才能变？答案：一般如果是在4月15日前进公司，则4月份就需要为其缴纳社保。如果是4月15日以后入职的，一般是从次月为其缴纳社保公积金。 如果该员工已经与原单位约定好4、5月份由原单位缴纳，我们单位从6月份开始为其缴纳社保即可。6月份社保基数按照当月员工税险前工资金额即可。社保缴费基数每年一变。系统学账、税、表全盘会计工作只需要2个月时间，20小时学，即可全盘理清，快速上岗戳图点击进入了解 个人代开资金占用费，怎样计算代扣代缴个税？