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支付代办费用是否受财税[2009]29号文件比例限制
金税盘指金税系统的安装盘，是用来连接电脑并安装金税控制系统的工具，是为便于报税而进化出的系统；税控盘则是在发票开票软件的配合下实现发票税控功能的电子装置，两者存在本质的不同。不同点在于：1、服务公司不同：金税盘是由航天信息研发并生产的，航天信息是一家以信息安全为核心技术的IT行业高新技术国有上市公司，也是国内最早的税控设备生产服务商；而税控盘是由信息安全工程技术研究中心研制，目前由百望科技负责技术支持服务，属于税控新秀。2、外观不同：金税盘大部分以白色为主，也称为白盘；税控盘大多数是黑色的，俗称黑盘。3、开票软件不同：这两种设备需要使用各自的开票软件进行发票的开具。4、发票内容不同：左上方有“机器编号”的是税控盘开具的发票；没有“机器编号”的则是金税盘开具的发票。税控盘可以实现哪些功能？税控盘可以实现的功能具体包括：保存纳税户登记信息和监控管理信息、存储发票代码和发票号码、开具发票并生成税控码、存储发票明细和发票使用信息、生成报送数据及汇总签名以及开票端与税务端传递数据等等�？北匦胍翱嘏搪�？目前开具发票的形式多样，不一定需要税控盘，例如可以使用手机APP在电子税务局代开，也可以扫码开具，还可以去税务局大厅或邮局等受委托的机构申请代开。但不能否认税控盘和金税盘仍然是企业开具发票的重要方式之一。购买金税盘怎么进行账务处理？1、购入专用设备时借：管理费用（价税合计额）贷：银行存款/库存现金/应付账款2、抵减增值税应纳税额时借：应交税费——应交增值税贷：管理费用不需要认证，可以全额抵扣。进项税额和销项税额有什么区别
父母是公司股东，把股权送给孩子要交个税吗?【答案】《税务总局关于发布 股权转让所得个人所得税管理办法（试行） 的公告》（税务总局公告2014年第67号）第十三条，符合下列条件之一的股权转让收入明显偏低，视为有正当理由：（二）继承或将股权转让给其能提供具有法律效力身份关系证明的配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹以及对转让人承担直接抚养或者赡养义务的抚养人或者赡养人；父母的股权无偿赠与孩子，不用缴纳个税。学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道， 签订实协议的实生因公出差，取得实名高铁票是否可以进项抵扣？
企业缴纳的所得税，一般设置应交税费、银行存款等科目进行有关核算，计提所得税时，计入所得税费用核算，相关会计分录怎么做？所得税计提会计分录借：所得税费用贷：应交税费--应交企业所得税上缴时：借：应交税费--应交企业所得税贷：银行存款月末结转：借：本年利润贷：所得税费用所得税费用是指企业经营利润应交纳的所得税。“所得税费用”，核算企业负担的所得税，是损益类科目;这一般不等于当期应交所得税，因为可能存在“暂时性差异”。如果只有永久性差异，则等于当期应交所得税。所得税退回会计分录在本年度退回：收到退税款借：银行存款贷：所得税费用结转所得税借：所得税费用贷：本年利润在下年度退回：借：银行存款贷：应交税费——应交所得税借：应交税费——应交所得税贷：以前年度损益调整借：以前年度损益调整贷：利润分配——未分配利润所得税计算方法所得税费用计算公式是当期应交所得税=应纳税所得*所得税税率(25%)。公式中应纳税所得=税前会计利润（即利润总额）+纳税调整增加额-纳税调整减少额。企业在计算确定当期所得税（即当期应交所得税）以及递延所得税费用（或收益）的基础上，应将两者之和确认为利润表中的所得税费用（或收益），但不包括直接计入所有者权益的交易或事项的所得税影响。“所得税费用”核算企业负担的所得税，是损益类科目；这一般不等于当期应交所得税，而是当期所得税和递延所得税之和，即为从当期利润总额中扣除的所得税费用。增值税滞纳金会计分录怎么写？
企业经营发展过程中，由于资金周转出现问题未及时发放工资而补发工资的，是否需要按照工资薪金所得计缴个税？补发工资要缴纳个税吗？补发工资应该属于工资薪金所得，所以应该按工资薪酬所得计算个人所得税，主要的账务处理如下：借：应付职工薪酬—工资 贷：银行存款借：管理费用—工资 贷：应付职工薪酬—工资补发工资如何缴纳个税？补发工资是指扣缴单位因劳动争议等特殊原因，经政府有关部门调解、劳动仲裁或法院判决，而补发的工资。若是劳动仲裁或法院判决而补发的工资，需更正之前税款所属期的申报。若不属于，则按正常月薪申报个人所得税，税款所属期填写发放工资的当月，在发放的次月申报期内申报。计提工资和实际发放的不同如何做账？如果是计提的工资大于实发的工资，分录应做成：借：管理费用——工资 红字 贷：应付职工薪酬——工资 红字如果是计提的工资小于实发的工资，分录应做成：借：管理费用——工资 贷：应付职工薪酬——工资应付职工薪酬包括什么内容？应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。(养老保险及失业保险归为此类)辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。软件行业有哪些税收优惠政策？