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如何设置固定资产清理明细账？

发福利一般计入“应付职工薪酬”会计科目进行会计处理，具体会计分录如下：1、发放货币性福利的：借：管理费用贷：应付职工薪酬——职工福利——货币性福利借：应付职工薪酬——职工福利——货币性福利贷：银行存款或现金2、发放非货币性福利的：借：管理费用贷：应付职工薪酬——职工福利——非货币性福利借：应付职工薪酬——职工福利——非货币性福利贷：主营业务收入应交税费——应交增值税——销项税额或借：应付职工薪酬——职工福利——非货币性福利贷：库存商品应交税费——应交增值税——进项税额转出什么是职工福利费职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，通常包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。职工福利的税务处理规定现行的会计准则将“应付工资”、“应付福利费”两个科目删除，而通过“应付职工薪酬”这个科目来计算公司应付给员工的各种薪酬，不超过工资薪金的14%准予扣除。什么是主营业务收入主营业务收入是指企业经常性的、主要业务所产生的收入，一般根据企业所处行业的不同和从事的活动进行分类，如工业企业的主营业务收入指“产品销售收入”；建筑业企业的主营业务收入指“工程结算收入”；批发零售贸易业企业的主营业务收入指“商品销售收入”等。企业应设置“主营业务收入”科目记录企业在销售商品、提供劳务等日常活动中所产生的收入，在该科目下，应按照主营业务的种类分设明细账，进行明细核算。发福利怎么做会计科目

小规模纳税人企业年应征销售额低于500万元，并且会计核算不健全。那么其应纳税额该如何计算？答：根据《增值税暂行条例》(国令第691号)相关规定，小规模纳税人发生应税销售行为，实行按照销售额和征收率计算应纳税额的简易办法，并不得抵扣进项税额。应纳税额计算公式：应纳税额=销售额×征收率小规模纳税人的标准由国务院财政、税务主管部门规定；小规模纳税人增值税征收率为3%。另外根据《增值税暂行条例实施细则》(?税务总局第50号令)第三十条规定：小规模纳税人的销售额不包括其应纳税额。小规模纳税人销售货物或者应税劳务采用销售额和应纳税额合并定价方法的，按下列公式计算销售额：销售额=含税销售额÷(1+征收率)小规模纳税人发生销售货物退回的，向购买方退还的销售额，应从发生销售货物退回当期的销售额中扣减。小规模纳税人账务处理销售货物，提供劳务时：借：应收账款 贷：主营业务收入 应交税费——应交增值税下月缴纳增值税：借：应交税费——应交增值税 贷：银行存款转登记为小规模纳税人时，未抵扣完的留抵税额怎么处理？

企业所得税汇算清缴之房屋出租收入时间确定

个税盲区 是指年终奖发放金额在超过某个临界点后奖金数额只增加 一点点 、而纳税额却增加了 好多点 的现象。 也就是可能出现多发一元奖金，扣除个税后，到手却少数百、数千元的情况。对此，要找出每一级税率对应的 盲区 ，有效地避开 多发少得 的情况发生。下面就为大家详细说明6个盲区的形成原因及避开方法： 假设个人取得年终奖为Y元，且当月的工薪所得高于或等于3500元。 1.若年终奖18000 Y 54000，则月平均年终奖1500 （Y 12） 4500，适用税率为10%。 设Y-（Y 10%-105）=18000-18000 3%，Y=19283.33元。 当年终奖为18000元时，税后收入为18000-18000 3%=17460元； 当年终奖为18001元时，税后收入为18001-（18001 10%-105）=16305.90元； 当年终奖为18002元时，税后收入为18002-（18002 10%-105）=16306.8元。 由此我们可以得出：年终奖18001元税后收入比年终奖18000元税后收入少17460-16305.90=1154.1元。 年终奖在18001元至19283.33元区间时，随着年终奖的增加，税后收入逐渐增加。 当年终奖增加至19283.33元，其税后收入为17460元，与年终奖为18000元时的税后收入相等。 因此，若年终奖为18000 Y 54000元时，应避开盲区【18001，19283.33】。 2.若年终奖54000 Y 108000，则月平均年终奖4500 （Y 12） 9000，适用税率为20%。 设Y-（Y 20%-555）=54000-（54000 10%-105），Y=60187.5元。因此，若年终奖为54000 Y 108000元时，应避开盲区【54001，60187.50】。 3.若年终奖108000 Y 420000，则月平均年终奖9000 （Y 12） 35000，适用税率为25%。 设Y-（Y 25%-1005）=108000-（108000 20%-555），Y=114600元。因此，若年终奖为108000 Y 420000元时，应避开盲区【108001，114600】。 4.若年终奖420000 Y 660000，则月平均年终奖35000 （Y 12） 55000，适用税率为30%。 设Y-（Y 30%-2755）=420000-（420000 25%-1005），Y=447550元。因此，若年终奖为420000 Y 660000元时，应避开盲区【420001，447550】。 5.若年终奖660000 Y 960000，则月平均年终奖55000 （Y 12） 80000，适用税率为35%。 设Y-（Y 35%-5505）=660000-（660000 30%-2755），Y=706538.50元。因此，若年终奖为660000 Y 960000元时，应避开盲区【660001，706538.46】。 6.若年终奖Y 960000，则月平均年终奖（Y 12） 80000，适用税率为45%。 设Y-（Y 45%-13505）=960000-（960000 35%-5505），Y=1120000元。因此，若年终奖为Y 960000元时，应避开盲区【960001，1120000】。真心希望企业在向员工发放年终奖金时能够合理跳过 个税盲区 ，在不影响企业成本支出的前提下为员工增加实际收入。责任编辑：米粒儿 最常碰到的“涉税”问题解析汇总(二)